1. NECESIDADES EN LAS COSTUMBRES EN NUESTRAS INSTITUCIONES: las personas formamos nuestros principios morales según nuestras costumbres. en Colombia estas costumbres están rotas haciendo una división entre personas al no aceptar las diferencias de cada cultura, religión o instituciones. La posible solucion a esta problemática es el saber tomar nuestras decisiones teniendo una madurez moral para asumir convicciones éticas creando una mejor sociedad
2. EL TRABAJO ACTUAL EN LA ÉTICA EMPRESARIAL: El comienzo de la actual recuperación de la ética de las Empresas consistió en una serie de escándalos que llevaron a la necesidad de reconstruir la credibilidad y confianza en las empresas.Los factores confianza y largo plazo llevaron a asumir que las organizaciones no se orientan únicamente por el afán de lucro, sino que operan dentro de sus contextos con criterios éticos definidos. Como agente ético, toda organización tiene unas funciones que deben favorecer la colaboración dentro de la red global de cooperación que conforma una sociedad.
3. LA RESPONSABILIDAD ÉTICA: La falta de alternativas sociales, económicas, ambiéntales y políticas, hacen que se pida a la ética unas respuestas que nos permitan movernos hacia la construcción de un horizonte de acción común, que haga posible generar nuevas opciones En este contexto, sólo éticas de la responsabilidad pueden ser fecundas en la construcción del futuro
4. LOS ACUERDOS MUNDIALES DE LA ETICA EMPRESARIAL:Los empresarios del mundo han llegado a ciertos consensos básicos, encuadrados dentro de este principio fundamental de convivencia y colaboración ordenada al bien común, como aporte al desarrollo humano a través de una competencia sana y honrada
4.1. Compromiso con una cultura de la no-violencia y del respeto a la vida.
4.2. Compromiso por una cultura de la solidaridad y con un orden económico justo
4.3. Compromiso con una cultura de la tolerancia y una vida vivida en la veracidad
4.4. Compromiso por una cultura de la equidad de género.
5. • Compromiso con una cultura de la no-violencia y del respeto a la vida. • Compromiso por una cultura de la solidaridad y con un orden económico justo. • Compromiso con una cultura de la tolerancia y una vida vivida en la veracidad. • Compromiso por una cultura de la equidad de género.
6. DIFICULTADES FRENTE A LA ÉTICA: las empresas son influencia importante para la construcción del tejido social, ellos no solo tienen en sus manos su supervivencia si no nuestro destino como humanidad. venden una imagen de convicción de un estado irreal. para mejorar esta situación habría un cambio en el sistema radical el cual muchas personas no están de a cuerdo por que son muchos los cambios que se harían sin decir que la ética va ligada con la ley la cual se tiene que cumplir
7. DE DONDE VIENE EL INTERES POR LA ÉTICA EMPRESARIAL: este interés por la ética en la actualidad a generado muchas preguntas en la sociedad
8. ORÍGENES DEL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL: el tema de la ética se a promovido por varios tipos de comunicación Las raíces de los planteamientos propios de la responsabilidad de la empresa se remontan a las prácticas filantrópicas de los empresarios, la práctica de muchos empresarios cristianos permitió mejorar las condiciones de los trabajadores, recogiendo sus demandas.Al mismo tiempo se comenzó a reconocer que las empresas contribuían a la contaminación del aire y del agua, eran responsables de los riesgos sanitarios del trabajador y del consumidor
