EL MANAGEMENT

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EL MANAGEMENT por Mind Map: EL MANAGEMENT

1. su especialidad es

1.1. Su globalidad

2. Es la aplicación del conocimiento en la accion

2.1. Convertir la información en conocimiento

2.1.1. Convertir el conocimiento en acciones eficaces.

3. Ciencia social que estudia el comportamiento de personas y organizaciones

4. Principios fundamentales

4.1. Relativos a personas y valores

4.1.1. Misión de fortalecer sus puntos fuertes y minimizar sus debilidades

4.1.2. Personas que se integran en un proyecto común.

4.1.3. Los valores forman parte de la identidad de una empresa

4.2. Relativo al desarrollo

4.2.1. Debe ejercer de facilitador del desarrollo de la empresa y de sus miembros

4.2.2. Aumento de las capacidades de manera continua

4.3. Relativos a resultados

4.3.1. Los resultados solo se dan hacia el exterior (los clientes) en el interior de la empresa tan solo hay costes

5. Se fundamenta en 3 premisas

5.1. El management es la administración de empresas

5.2. Hay una única estructura organizativa adecuada

5.3. Hay una única manera correcta de administrar a la gente

6. Las nuevas fórmulas organizativas deben fundamentarse en los siguientes elementos

6.1. En cuanto a la forma en que se estructuran

6.2. En cuanto al saber de base

6.3. En cuanto al saber hacer

7. Buen management

7.1. Relacionado con todos aquellos aspectos que directa o indirectamente afectan a los resultados, tanto internos como externos

7.2. Conocer y gestionar relaciones de causa y efecto

8. De que se ocupa el management

8.1. Establecer Objetivos Los objetivos de cada área serán distintos para cada empresa en función d su estrategia

8.2. Definir el sistema de monitorización

8.3. Diseñar incentivos

9. Principios de la pedagogía empresarial

9.1. Tiene como objetivo de estudio la educación

9.2. Puede contribuir de forma decisiva a propiciar la continuidad de la empresa

9.3. La empresa de hoy necesita de sus trabajadores velocidad, flexibilidad y enfoque

10. Principios del proceso de aprendizaje continuo organizacional

10.1. Autoaprendizaje Proceso consciente Constante Ser constante Ser progresivo Bolistico Actitud proactiva

11. El clima en las organizaciones comprende las relaciones que se llevan a cabo entre los distintos actores de la empresa constituyendo el ambiente en donde los empleados desarrollan sus actividades. El clima organizacional puede ser un vínculo positivo dentro de la organización o un obstáculo en su desempeño.