RESOLUCIÓN 2646 /2008

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RESOLUCIÓN 2646 /2008 por Mind Map: RESOLUCIÓN 2646 /2008

1. CAPITULO III

2. Intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos

2.1. Articulo 13°

2.1.1. Criterios para la intervención de los factores psicosociales.

2.1.1.1. Toda intervención de los f. PSI en el trabajo implica el compromiso de la gerencia y trabajadores.

2.1.1.2. La intervención de los f.R.PSI es para los interesados o afectados.

2.1.1.3. Para priorizar la intervención de los f. R. Psi se debe tener en cuenta algunos pasos establecidos en la Resolución 2646/08

2.2. Articulo 14°

2.2.1. Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral.

2.3. Artículo 15°

2.3.1. Actividades de las administradoras de riesgos profesionales en relación con los factores psicosociales intralaborales.

2.4. Articulo 16°

2.4.1. Vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial en el trabajo

2.5. Articulo 17°

2.5.1. Programa de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

3. CAPITULO I

3.1. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones

3.1.1. Artículo 1°

3.1.1.1. Objeto.

3.1.2. Artículo 2°.

3.1.2.1. Ambito de aplicación.

3.1.3. Artículo 3°

3.1.3.1. Definiciones

3.1.3.1.1. Trabajo

3.1.3.1.2. Riesgo

3.1.3.1.3. Factor de riesgo

3.1.3.1.4. Factores de riesgo psicosociales

3.1.3.1.5. Factor protector psicosocial

3.1.3.1.6. Condiciones de trabajo

3.1.3.1.7. Estrés

3.1.3.1.8. Carga física

3.1.3.1.9. Carga mental

3.1.3.1.10. Carga psíquica o emocional

3.1.3.1.11. Acoso laboral

3.1.3.1.12. Carga de trabajo

3.1.3.1.13. Efectos en el trabajo

3.1.3.1.14. Efectos en la salud

4. CAPITULO II

4.1. Identificación y evaluación de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos

4.1.1. Articulo 6°

4.1.1.1. Artículo 5°.

4.1.1.2. Comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador

4.1.1.3. Factores psicosociales.

4.1.1.4. Factores psicosociales intralaborales que deben evaluar los empleadores.

4.1.1.4.1. con el fin de establecer acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.

4.1.2. Articulo 7

4.1.2.1. Factores psicosociales extralaborales que deben evaluar los empleadores

4.1.2.1.1. deben contar con la siguiente información de los trabajdores

4.1.2.1.2. Puede ser por medio de encuestas

4.1.3. Articulo 8°

4.1.3.1. Factores psicosociales individuales que deben ser identificados y evaluados por el empleador

4.1.3.1.1. Características de personalidad y estilos de afrontamiento

4.1.3.1.2. Condiciones de salud evaluadas con los exámenes médicos ocupacionales del programa de salud ocupacional.

4.1.4. Articulo 9°

4.1.4.1. Evaluación de los efectos de los factores psicosociales.

4.1.4.1.1. información periódica y actualizada

4.1.5. Articulo 10°

4.1.5.1. evaluaciones objetiva y subjetivamente

4.1.6. Artículo 12

4.1.6.1. Análisis y seguimiento de la información sobre factores de riesgo psicosocial.

4.1.7. Articulo 11°

4.1.7.1. Reserva de la información

5. CAPITULO IV

5.1. Determinación del origen de las patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional

5.1.1. Articulo 18°

5.1.1.1. Determinación del origen.

5.1.2. Articulo 19°

5.1.2.1. Protocolo para la determinación del origen de las patologías derivadas del estrés.

5.1.2.1.1. será revisado y actualizado por la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social, como mínimo cada cuatro (4) años.

5.1.3. Articulo 20°

5.1.3.1. nformación requerida.

5.1.3.1.1. soporte técnico

6. CAPITULO V

6.1. Disposiciones finales

6.1.1. Artículo 21

6.1.1.1. Sanciones

6.1.1.1.1. El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución será sancionado

6.1.2. Articulo 22°

6.1.2.1. Vigencia

6.1.2.1.1. La presente resolución rige a partir de su publicación.

7. PRESENTADO POR: YURDLEY TATIANA GÓMEZ LÓPEZ ID: 501043 - ASIGNATURA RIESGOS SPSICOSOCIALES- UNIMINUTO R. CÚCUTA - DOCENTE: JESÚS ALIRIO PEÑALOZA- NRC 10804