CONTRATO DE TRABAJO

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CONTRATO DE TRABAJO por Mind Map: CONTRATO DE TRABAJO

1. CONCEPTO

1.1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

2. ELEMENTOS

2.1. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo

2.2. continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador

2.3. Un salario como retribución del servicio.

3. CLASIFICACION

3.1. termino fijo

3.2. Indefinido

3.3. Por obra labor

3.4. Ocasional, accidental o transitorio

4. JORNADAS La duración de la jornada de trabajo no puede ser superior a la establecida en el Convenio colectivo aplicable y su tope máximo se sitúa en 40 horas semanales de promedio en el cómputo anual. Esto supone que, por pacto entre las partes o por convenio, puede establecerse una duración de la jornada laboral inferior pero nunca superior a las 40 horas semanales.

5. TIPOS DE SALARIOS

5.1. De acuerdo con la periodicidad de pago: a. Salario mensual o sueldo. b. Salario quincenal. c. Salario diario o jornal.

5.2. De acuerdo con los factores que compensa: a. Salario ordinario b. Salario integral

5.3. De acuerdo con su forma de causación: a. Salario fijo. b. Salario variable. c. Salario mixto.