PROCESOS TÉCNICOS

1. RECLUTAMIENTO

1.1. PROCESOS

1.1.1. INTERNO

1.1.2. EXTERNO

1.1.3. MIXTO

1.2. FUENTES

1.2.1. INTERNOS

1.2.1.1. RECOMENDACIÓN

1.2.1.2. CARTERA DE CANDIDATOS

1.2.2. EXTERNOS

1.2.2.1. BLOSA DE TRABAJO

1.2.2.2. FERIA DE EMPLEO

1.2.3. MEDIOS

1.2.3.1. PRENSA

1.2.3.2. INTERNET

1.3. CARASTERISTICAS DEL PUESTO

1.4. EXIGENCIAS DEL PUESTO

1.5. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

1.6. BUSQUEDA DE CANDIDATOS

1.7. PROVEE CANDIDATOS

2. VIDEO CV

2.1. refleja tu personalidad

2.2. define a tu destinatario

2.3. enfoca el mensaje

2.4. sintetizar información

2.5. expresa el contenido

2.6. mantén la atención

2.7. originalidad

2.8. duración ideal 1 minuto

3. ETAPAS DE EVALUACIÓN

3.1. Preentrevista o entrevista preliminar

3.2. solicitud de empleo

3.3. Entrevista profunda

3.3.1. entrevista no dirigida

3.3.1.1. entrevista estandarizada

3.4. Evaluación Psicológica

3.5. Análisis y evaluación de datos

4. SELECCIÓN

4.1. CARACTERISTICAS DEL CANDIDATO

4.2. CALIFICACIÓN DEL CANDIDATO

4.3. TÉCNICAS DE SELECCIÓN

4.4. FUNCIÓN DE STAFF

4.5. RESPONSABILIDAD DE LÍNEA

4.6. COMPARACIÓN ENTRE LAS CUALIDADES DE LOS CANDIDATOS

4.7. ESCOGE A LOS MÁS ADECUADOS