1. Jornada.
1.1. Es el tiempo que una persona trabaja en una relación laboral en las 24 horas de cada día o en el transcurso de una semana. La ley establece el tiempo máximo de duración de la jornada.
1.1.1. Las horas de trabajo son diurnas y nocturnas. Art. 161 C.T.
2. Jornada continua.
2.1. Es la jornada que no tiene pausas para tomar alimentos ni descansar.
3. Jornada diurna.
3.1. En ella el trabajador presta sus servicios en cualquier momento entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m.
3.1.1. Las diurnas están comprendidas entre las seis horas y las diecinueve horas de un mismo día. Art. 161 C.T.
4. Jornada fraccionada.
4.1. En ella, el trabajador tiene oportunidad de tomar un descanso de más de media hora, de manera que puede retirarse del lugar de trabajo y disponer de ese tiempo en forma totalmente libre.
4.1.1. La jornada de trabajo en casos especiales, podrá dividirse hasta en tres partes comprendidas en no más de doce horas, previa autorización del Director General de Trabajo. Art. 164 C.T.
4.1.2. La ley determinará la extensión de las pausas que de interrumpir la jornada cuando, atendiendo a causas biológicas, el ritmo de las tareas así lo exija, y la de aquellas que deberán mediar entre dos jornadas. Art. 38 n 6 in 3 Cn.
5. Jornada ordinaria.
5.1. Cantidad de horas en que se realiza el trabajo, sin exceder los límites.
5.1.1. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno, salvo las excepciones legales, no excederá de ocho horas diarias, ni la nocturna de siete. Art. 161 inc 2 C.T.
5.1.2. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no excederá de ocho horas; y la semana laboral, de cuarenta y cuatro horas. Art. 38 n 6 Cn.
6. Jornada peligrosa o insalubre.
6.1. Se consideran tareas peligrosas o insalubres las labores comprendidas en los Artículos 106 y 108 C.T.
6.1.1. La ley determinará las labores peligrosas o insalubres. Art 38 n 10 Cn.