1. Es el tiempo que una persona trabaja en tiempo de 24 horas de cada día o en el transcurso de una semana
2. Guidelines
2.1. Anything goes!
2.2. No criticism or flaming allowed
2.3. The Wilder The Better
2.4. Quantity is Quality
2.5. Set a Time Limit
3. clasificasion de las jornadas laborales ....
4. según nuestra carta magna en su Art.38 de la Constitución buscando el orden de tiempo trabajado según su condición física , y también la regulación de los menores de 14 años ya cumplidos no pueden someterse a estas labores
5. Base legal ,codigo de trabajo , la jornaa de la semana ------
6. nos habla del art,160 al 170 del cod,de trabajo
7. estas se clasifican en jornadas* diurnas y *nocturnas tambien habla de una *jornada ordinaria
8. seran jornadas diurnas de 6 horas a 19 horas del mismo dia
9. art.161 cod.Trabajo
10. y serán nocturnas de 19 hora a 6 horas del día siguiente
11. horas a laborar ? diurnas son 44 hora y ,nocturnas 39 horas según ley..
12. en el art.169 y es uno de los mas importantes nos ------ establese que deberá ser remunerado su trabajo un siento por siento.
13. el art.170-del cod,. de trabajo l trabajo en horas extraordinarias deberá pactarse en circunstancias , imprevistas, inesperadas, he importantes.
14. principalmente buscamos proteger
15. las relaciones de patrones y de los trabajadores y que respeten las horas laborales establecidas en el cod,de trabajo .
16. jornada continua - es la que no tiene pausa para alimentos ni descansar
17. jornada diurna -en eta el trabajador presta sus servicios a cualquier momento entre las 6.00am-y las 7.00am.
18. jornada fraccionaria -en ella el trabajador tiene la oportunidad de tomar un descanso, de mas d media hora y tiene movilidad de tiempo. ..
19. jornada ordinaria - cantidad e horas en que se realiza el trabajo ,sin exceder los limites.
20. art.163 del cod,trabajo, - nos habla de que es obligación del patrono dar descanso al trabajador tiempo para comer, y realizar sus necesidades fisiológicas
21. art,165 cod,de trabajo - el patrono decidirá las horas a laborar de sus trabajadores
22. el at,167,cod,de trabajo- se debera de mediar las jornadas d trabajo de 8 horas de lapso .
23. * En casos especiales el Director General de Trabajo sera quien tome las decisiones..---- .
