Principios, deberes y prohibiciones éticas.por Olga Alvarenga
1. Deberes éticos
2. Principios de la Ética Gubernamental
3. Supremacía del Interés Público
3.1. Darle prioridad al interés público antes que el interés privado.
4. Probidad
4.1. Ser integros siempre con honradez
5. No discriminación
5.1. Tratar a todos por igual
6. Imparcialidad
6.1. Proceder con objetividad en el ejercicio de la función pública.
7. Justicia
7.1. Dar a cada quien lo que le corresponde, según derecho y razón.
8. Transparencia
8.1. No ocultar nada y ser honesto
9. Confidencialidad
9.1. Ser reservados en todo momento
10. Responsabilidad
10.1. Cumplir con diligencia las obligaciones del cargo o empleo público.
11. Disciplina
11.1. Cumplir las reglas y la buena educación
12. Legalidad
12.1. Actuar con apego a la Constitución y a las leyes dentro del marco de sus atribuciones.
13. Lealtad
13.1. Actuar con fidelidad a los fines del Estado y a los de la institución en que se desempeña.
14. Decoro
14.1. Guardar las reglas de urbanidad, respeto y buena educación en el ejercicio de la función pública.
15. Eficiencia y eficacia
15.1. Cumplir los objetivos al menor costo posible y Utilizar los recursos del Estado de manera adecuada para el cumplimiento de los fines
16. Rendición de cuentas
16.1. Rendir cuentas de la gestión pública a la autoridad competente y al público.
17. Denunciar ante el Tribunal de Ética Gubernamental o ante la Comisión de Ética Gubernamental respectiva, las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas
17.1. No cubrir este tipo de violaciones.
18. Excusarse de intervenir o participar en asuntos en los cuales él, su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, tengan algún conflicto de interés
18.1. Ser honesto y no cubrir a nadie ni aunque sea un familiar y aceptar de lo que se acusa.
19. Utilizar indebidamente los bienes muebles o inmuebles de la institución para hacer actos de proselitismo político partidario.
19.1. Se debe hacer buen uso de los recursos de la institución
20. Prevalerse del cargo para hacer política partidista
20.1. No persuadir de manera plitica partidista.
21. Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios solo paralos fines institucionales.
21.1. No malgastar los recursos de la entidad
22. Ejemplos
23. Conoci a una compañera de trabajo que fue despedida porque no utilizaba bien los recursos de la empresa y los usaba para fines personales, ahi ella estaba incumpliendo un deber ético de no malgastar los recusos para fines no institucionales.
24. Un caso seria el de los funciones públicos del gobierno deben mantener en secreto aquello que conozcan por el ejercicio de sus actividades.
25. Por ejemplo en una empresa donde trabajan tres personas que realizan las mismas funciones no ganan los mismos salarios se supone que por la experiencia pero los tres hacen lo mismo en este caso estan violentando esta prohibición.
26. Deberes
27. Prohibiciones
28. Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores.
28.1. No aceptar gratificaciones que se sabe que van con dobles intenciones.
29. Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, para hacer valer su influencia en razón del cargo que ocupa ante otra persona sujeta a la aplicación de esta Ley, con la finalidad de que éste haga, apresure, retarde o deje de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.
29.1. No aceptar gratificaciones para ascender en la empresa o para tratar de hacer quedar mal a alguien en función de su trabajo.
30. Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado, cuando las labores deban ejercerse en el mismo horario, excepto las que expresamente permita el ordenamiento jurídico.
30.1. Esto significa que tiene devengar el salario que le corresponde a cada persona de acuerdo a las funciones.
31. Desempeñar simultáneamente dos o más cargos o empleos en el sector público que fueren incompatibles entre sí por prohibición expresa de la normativa aplicable, por coincidir en las horas de trabajo o porque vaya en contra de los intereses institucionales.
31.1. No se pude tener dos cargos que sean incompatibles que choquen entre sí.
32. Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo, salvo las permitidas por la ley.
32.1. No realizar este tipo de acciones que perjudiquen sus labobores.
33. Exigir o solicitar a los subordinados que empleen el tiempo ordinario de labores para que realicen actividades que no sean las que se les requiera para el cumplimiento de los fines institucionales.
33.1. No se debe mal influenciar ni mucho menos exigir realizar actividades que no estan dentro de las funciones de las peronas.
34. Aceptar o mantener un empleo, relaciones contractuales o responsabilidades en el sector privado, que menoscaben la imparcialidad o provoquen un conflicto de interés en el desempeño de su función pública
34.1. No se debe ser imparcial ni conflictivo.
35. Nombrar, contratar, promover o ascender en la entidad pública que preside o donde ejerce autoridad, a su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, excepto los casos permitidos por la ley.
35.1. No se debe tratar de poner en bien otra persona o entidad por tener vinculos familiares.
36. Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones.
36.1. No excederse de lo que corresponde
37. Denegar a una persona la prestación de un servicio público a que tenga derecho, en razón de nacionalidad, raza, sexo, religión, opinión política, condición social o económica, discapacidad o cualquiera otra razón injustificada
37.1. Esta prohibido hacer distinciones de cualquier índole.
