Mapa mental integrando los principios, deberes y prohibiciones

1. PRINCIPIOS: Son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano cabiendo las facultades espirituales, racionales y sexuales.

1.1. Supremacía del Interés Público

1.1.1. Anteponer siempre el interés público sobre el interés privado.

1.2. Probidad

1.2.1. Actuar con integridad, rectitud y honradez.

1.3. Eficiencia y Eficacia

1.3.1. Cumplir programas y tareas propias del cargo y lograr los objetivos al menor costo para el público y la institución, evitando demoras y atrasos en el trabajo y en el logro efectivo de las tareas encomendadas, así como administrar los recursos evitando el despilfarro.

1.4. Igualdad

1.4.1. Tratar a todas las personas por igual en condiciones similares.

1.5. Imparcialidad

1.5.1. Proceder con objetividad en el ejercicio de la función pública.

1.6. Justicia

1.6.1. Dar a cada quien lo que le corresponde, según derecho y razón.

1.7. Transparencia

1.7.1. Actuar de manera accesible para que toda persona natural o jurídica, que tenga interés legítimo, pueda conocer si las actuaciones del servidor público son apegadas a la ley, a la eficiencia, a la eficacia y a la responsabilidad.

1.8. Responsabilidad

1.8.1. Cumplir con diligencia las obligaciones del cargo o empleo público.

1.9. Legalidad

1.9.1. Actuar con apego a la Constitución y a las leyes dentro del marco de sus atribuciones.

1.10. Lealtad

1.10.1. Actuar con fidelidad a los fines del Estado y a los de la institución en que se desempeña.

1.11. Decoro

1.11.1. Guardar las reglas de urbanidad, respeto y buena educación en el ejercicio de la función pública.

1.12. Rendición de Cuentas

1.12.1. Rendir cuentas de la gestión pública a la autoridad competente y al público.

1.13. Ejemplo: Transparencia ", dice que en las alcaldías no se puede utilizar este principio cuando no se proporciona información sobre los gastos de las administraciones públicas a la ciudadanía.

2. DEBERES: Conjunto de normas de carácter general que se dictan para dirigir a la sociedad a fin de solventar cualquier conflicto de relevancia jurídica que se origine; estas normas son impuestas de manera obligatoria y su incumplimiento puede acarrear una sanción.

2.1. Cumplir y hacer cumplir la Constitución de la República, las leyes, los reglamentos, manuales, disposiciones y órdenes emanados de autoridades competentes.

2.2. Desempeñar con interés, dedicación, eficiencia, honestidad e imparcialidad las funciones de su cargo.

2.3. Obedecer y respetar a los superiores jerárquicos en sus actuaciones legítimas y procedentes.

2.4. Dar un tratamiento cortés y considerado a sus superiores, compañeros y subordinados, y compartir sus tareas con espíritu de solidaridad y unidad de propósito.

2.5. Guardar la reserva y confidencialidad que requieren los asuntos relacionados con su trabajo, o con especiales intereses de la Administración Pública.

2.6. Rechazar proposiciones de cohecho, soborno y denunciarlas

2.7. Cumplir la jornada laboral

2.8. Atender debidamente las actividades de formación

2.9. Responder por el oportuno y debido manejo de documentos y útiles confiados a su guarda o administración

2.10. Poner en conocimiento del superior jerárquico los hechos que puedan perjudicar la administración publica

2.11. Actuar con neutralidad política

2.12. En todo momento y situación tener un comportamiento acorde con los principios y normas que constituyen la esencia de los tratados de moral social, los códigos de ética profesional

2.13. Cumplir con las demás deberes que exigen las leyes, los reglamentos y las instrucciones oficiales vigentes

2.14. Ejemplo:“Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos para los cuales están destinados” en algunas instituciones se utilizan los vehículos públicos para actividades personales de los funcionarios.

3. PROHIBICIONES: Limitación que tiene un sujeto de tocar, utilizar y realizar algo.

3.1. Realizar actividades ajenas a sus funciones

3.2. Abandonas o suspender sus labores

3.3. Redactar o negar el despacho de los asuston a su cargo a la prestacion de los servicios

3.4. Dar noticias o informacion sobre asuntos de la institucion cuando no esta facultado para hacerlo

3.5. Dedicarse a actividades que puedan afectarle

3.6. Observar conducta indebida

3.7. Solicitar o aceptar gratificaciones, dadibas. obsequios, comisiones o recompensa

3.8. Ejemplo: “Desempeñar de dos o más cargos o empleos en el sector público” aquí cabe mencionar la lista de asesores en la asamblea legislativa que tiene también cargos públicos en otras instituciones.