1. Deberes Éticos
1.1. a) Deber de conocer las normas que le son aplicables en razón del cargo: Conocer las disposiciones legales y reglamentarias, permisivas o prohibitivas referentes a incompatibilidad, acumulación de cargos, prohibiciones por razón de parentesco y cualquier otro régimen especial que le sea aplicable
1.2. b) Deber de cumplimiento: Cumplir con responsabilidad y buena fe los deberes y obligaciones, como ciudadano y como servidor público.
1.3. c) Deber de no discriminación: Desempeñar el cargo sin discriminar, en su actuación, a ninguna persona por razón de raza, color, género, religión, situación económica, ideología, afiliación política
1.4. d) Deber de eficiencia: Utilizar adecuadamente los recursos para cumplir las funciones que le correspondan.
1.5. e) Deber de veracidad: Emitir juicios y opiniones en forma oral o escrita apegados a la verdad.
1.6. f) Deber de confidencialidad: Guardar la discreción debida, respecto de los hechos e informaciones en el ejercicio de sus funciones, siempre que no afecte el interés público.
1.7. g) Deber de denuncia: Denunciar, a la autoridad competente, cualquier acto de corrupción, fraude, abuso de poder, despilfarro o violación de las disposiciones de esta ley.
2. Prohibiciones Éticas
2.1. a) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, dádivas, regalos, pagos, honorarios o cualquier otro tipo de regalías, por acciones relacionadas con las funciones del cargo público
2.2. b) Prevalecerse de su cargo público para obtener o procurar beneficios privados.
2.3. c) Desempeñar simultáneamente dos o más empleos en el sector público, salvo los casos permitidos en la ley.
2.4. d) Utilizar, para beneficio privado, la información reservada o privilegiada que obtenga en función de su cargo
2.5. e) Negarse a proporcionar información de su función publica, exceptuando las que establecen la Constitución y la ley
2.6. f) Intervenir en cualquier asunto en el que él o algún miembro de su unidad familiar tenga conflicto de intereses.
2.7. g) Utilizar en forma indebida los bienes y patrimonio del Estado.
3. Principios de la Ética
3.1. Supremacía del Interés Público.
3.1.1. Actuar tomando en consideración que el interés público está siempre sobre el interés privado.
3.2. Probidad
3.2.1. Actuar con honradez, integridad, rectitud, respeto y sobriedad.
3.3. No Discriminación
3.3.1. Atender a las personas que demandan o solicitan servicios públicos, sin discriminación por motivos de nacionalidad, raza, sexo, religión, ideología, opinión política, condición social o económica.
3.4. Imparcialidad
3.4.1. Actuar con objetividad y sin designio anticipado en favor o en contra de alguien, que permite juzgar o proceder con rectitud.
3.5. Justicia
3.5.1. Cumplir las funciones del cargo, otorgando al público, a los superiores, a los subordinados y al Estado lo que les es debido, según derecho o razón
3.6. Transparencia
3.6.1. Actuar de manera accesible para que toda persona natural o jurídica, que tenga interés legítimo, pueda conocer si las actuaciones del servidor público son apegadas a la ley, a la eficiencia, a la eficacia y a la responsabilidad
3.7. Responsabilidad.
3.7.1. Disposición y diligencia en el cumplimiento de los actos de servicio, función o tareas encomendadas a la posición o puesto que se ocupa y disposición para rendir cuentas y asumir las consecuencias de la conducta pública inadecuada o del incumplimiento de sus obligaciones.
3.8. Lealtad
3.8.1. Actuar con fidelidad y respeto a la persona humana, como origen y fin de la actividad del Estado, igualmente con la institución, jefes, compañeros, subordinados, dentro de los límites de las leyes y la ética
3.9. Eficiencia y eficacia.
3.9.1. Cumplir programas y tareas propias del cargo y lograr los objetivos al menor costo para el público y la institución, evitando demoras y atrasos en el trabajo y en el logro efectivo de las tareas encomendadas, así como administrar los recursos evitando el despilfarro
4. Ejemplo
4.1. Principios
4.1.1. Que un funcionario conoce los planteamientos de los implicados en un conflicto no se inclina hacia uno ni hacia otro, debe aportar ideas y establecer en códigos, reglamentos, leyes, normas para darle la razón a quien la tiene
4.2. Deberes
4.2.1. Que cualquiera de los empleados denuncie o informe a sus superiores con respecto a una violación o una posible violación sobre las leyes o normas establecidas por el Tribunal de Ética Gubernamental
4.3. Prohibiciones
4.3.1. Un ejemplo puede tener funciones que no están disponibles en la institución donde se desempeña su cargo, como su contabilidad personal entre otras cosas