2. criterios, hallazgos clientes, auditor, equipo, guia y alcande de la auditoría
3. principios de auditoría
4. integridad
5. confidencialidad informatica
6. presentación imparcial
7. calidad profesional
8. interdependencia
9. enfoque basado en evidencia
10. Establecimiento del programa de auditoría
11. Establecer el alcance del programa
12. Identificar y evaluar riesgos
13. Establecer responsabilidades
14. proedimientos
15. Determinar recursos
16. Dar seguimiento
17. Competenia de la persona responsable de la gestion del programa de auditoría
18. Principios, procedimientos y métodos.
19. Eficaz y Eficiente
20. Normas y documentos
21. Actividades, productos y procesos
22. Requisitos legales
23. Partes interesadas
24. planificación, recursos, selección de equipo, implementan, registros, seguimiento.
25. Identificación de los recursos del programa de auditoría
26. Recursos financieros para implementar, gestionar y mejorar la auditoría
27. Métodos de evaluación posible
28. Revisión de registros retralimentación, entrevista, observación, examen, revisión después de la auditoría.
29. Conocimientos y habilidades
30. Principios, procedimientos, y métodos de auditoría.
31. Sistema de gestión y documentos de referencia
32. Contexto de la organización
33. Gobernabilidad, tamaño, estructura, funciones y relaciones de la organización.
34. Requisitos legales y contractuales aplicables y otros requisitos que aplican al auditado.
35. Realización de la evaluación del auditor.
36. Mantenimiento y mejora de la competencia del auditor.
37. Métodos de auditoría aplicables
38. Interacción humana
39. Sin interacción humana
40. Orientación adicional destinada a los auditores para planificar y realizar auditorías
41. Aplicación de los métodos de auditoría
42. Realización de revisión de los documentos
43. Muestreo
44. Muestreo basado en juicios
45. Muestreo estadistico
46. CAMPO DE APLICACION
47. a todas las organizaciones que necesiten realizar auditorías.
48. internas
49. externas
50. Gestión de un programa de auditoría.
51. La organización necesita llevar a cabo auditorías para establecer un programa de auditoría que contribuya a la determinación de la eficacia del sistema de gestión del auditado.
52. El programa de auditoría puede incluir auditorías que tengan en consideración una o más normas.
53. Objetivos.
54. Alcance, número, tipos, duración, ubicaciones, calendario, etc.
55. procedimientos
56. Criterios de auditoría.
57. Métodos
58. selección de equipo
59. recursos necesarios
60. Planificar
61. Hacer
62. Verificar
63. Actuar
64. establecimiento de los objetivos de la auditoría
65. La alta dirección debe de asegurarse de los objetivos del programa de auditoría.
66. Prioridades de dirección
67. Propósitos comerciales
68. características de procesos
69. Requisitos legales
70. Evaluar a los proveedores
71. Riesgos
72. Establecimiento de procedimientos para la auditoria.
73. Establecer procedimientos como:
74. Elaboración de calendario
75. Aseguramiento de información
76. Selección de equipos de auditores
77. Realizacion de auditorías
78. seguimiento de la auditoría
79. Implementacion del programa de auditoría
80. Comunicar
81. Definir objetivos
82. Cordinar y programar
83. asegurar equipo auditor
84. Proporcinar recursos necesarios
85. Selección de métodos de auditoría
86. Persona responsable de la gestión del programa de auditoría
87. Realización de la auditoría
88. 1) inicio de la auditoria 2)preparación de las actividades de auditoría. 3)realización de las actividades de la auditoría 4)preparación y distribución del informe 5)finalizacion de la auditoría
89. Recopilación de información
90. Fuente de información
91. Recopilación mediante un muestreo apropiado
92. Evidencia de la auditoría
93. Evaluación
94. Hallazgos
95. Revisión
96. Conclusiones de la auditoría
97. Competencia y evaluación de auditores
98. Determinar la competencia del personal de auditoría para cumplir las necesidades del programa de auditoría
