1.1. Se aplica en casos particulares de empleados que se pueden trabajar con riesgos para la salud, trabajos en cámaras frigoríficas y de congelación, trabajos en laboratorios, trabajos con productos químicos, en el interior de las minas, trabajos de construcción y obras públicas
2. La Jornada continuada
2.1. Esta jornada laboral se aplica cuando el trabajo se inicia y finaliza sin interrupción alguna, ni siquera para descansar o tomar algún alimento
3. La jornada ordinaria
3.1. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no excederá de ocho horas; y la semana laboral, de cuarenta y cuatro horas. El máximo de horas extraordinarias para cada clase de trabajo está determinado por la ley.
3.2. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno, salvo las excepciones legales, no excederá de ocho horas diarias, ni la nocturna de siete. La jornada de trabajo que comprenda más de cuatro horas nocturnas, se considerará nocturna para el efecto de su duración.
4. La Jornada Diurna
4.1. Están dentro de esta Jornada Aquellos Trabajadores Que Realizan SUS actividades laborales Entre las 06:00 y las 19:00 y podrá durar hasta un máximo de de 8 horas.
5. La Jornada fraccionada
5.1. A diferencia de la jornada ordinaria o la continuada, el trabajador posee un descanso entre las horas laborales, el cual es mayor a una hora; el trabajador puede retirarse del establecimiento de trabajo e ingerir sus alimentos en casa o en cualquier establecimiento cercano.
6. La Jornada nocturna
6.1. La jornada nocturna y la que se encuentra en tareas peligrosas o insalubres, será inferior a la diurna y estará reglamentada por la ley. La limitación de la jornada no se aplicará en casos de fuerza mayor.
7. Jornada laboral
7.1. Es el tiempo que una persona trabaja en una relación laboral en las 24 horas de cada día o en el transcurso de una semana. La ley establece el tiempo máximo de duración de la jornada
