DECALOGO DE ETICA PARA ENFERMERIA

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DECALOGO DE ETICA PARA ENFERMERIA por Mind Map: DECALOGO DE ETICA PARA ENFERMERIA

1. DEFINICION

1.1. Un código de ética resalta los valores heredados de la tradición humanista, que inspira respeto a la vida, a la salud, a la muerte, a la dignidad, ideas, valores y creencias de la persona y su ambiente. Un código resalta los atributos y valores congruentes con la profesión y que asimismo han sido propuestos por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). La Ley Reglamentaria del Artículo 5° Constitucional relativo al Ejercicio de las Profesiones, contiene los ordenamientos legales que norman la práctica profesional en México.¹

2. DECLARACION DE PRINCIPIOS

2.1. PUGNAR POR EL DESARROLLO DE LA PROFESIÓN Y DIGNIFICAR SU EJERCICIO.²

2.2. RESPETAR Y CUIDAR LA VIDA Y LOS DERECHOS HUMANOS, MANTENIENDO UNA CONDUCTA HONESTA Y LEAL EN EL CUIDADO DE LAS PERSONAS²

2.3. PROTEGER LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS ANTE CUALQUIER AFECTACIÓN, OTORGANDO CUIDADOS DE ENFERMERÍA LIBRES DE RIESGOS.²

2.4. MANTENER UNA RELACIÓN ESTRICTAMENTE PROFESIONAL CON LAS PERSONAS QUE ATIENDE, SIN DISTINCIÓN DE RAZA, CLASE SOCIAL, CREENCIA RELIGIOSA Y PREFERENCIA POLÍTICA.²

2.5. ASUMIR LA RESPONSABILIDAD COMO MIEMBRO DEL EQUIPO DE SALUD, ENFOCANDO LOS CUIDADOS HACIA LA CONSERVACIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DEL DAÑO²

3. DECLARACION DE PRINCIPIOS

3.1. GUARDAR EL SECRETO PROFESIONAL OBSERVANDO LOS LÍMITES DEL MISMO, ANTE RIESGO O DAÑO A LA PROPIA PERSONA O A TERCEROS.

3.2. EVITAR LA COMPETENCIA DESLEAL Y COMPARTIR CON ESTUDIANTES Y COLEGAS EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTOS EN BENEFICIO DE LAS PERSONAS Y DE LA COMUNIDAD DE ENFERMERÍA.²

3.3. . PROCURAR QUE EL ENTORNO LABORAL SEA SEGURO TANTO COMO LAS PERSONAS, SUJETO DE LA ATENCIÓN DE ENFERMERÍA, COMO PARA QUIENES CONFORMAN EL EQUIPO DE SALUD.²

3.4. FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN Y EL ESPÍRITU DE GRUPO PARA LOGRAR LOS FINES PROFESIONALES.²

3.5. ASUMIR EL COMPROMISO RESPONSABLE DE ACTUALIZAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS CIENTÍFICOS, TÉCNICOS Y HUMANÍSTICOS DE ACUERDO CON SU COMPETENCIA PROFESIONAL.²

4. OBJETIVO

4.1. Establecer en forma clara los principios morales, deberes y obligaciones que guían el buen desempeño profesional. Exigiendo excelencia en los estándares de la práctica, y manteniendo una estrecha relación con la ley de ejercicio profesional que determina las normas mínimas aceptadas por ambos para evitar discrepancias. establece en forma clara los principios morales, deberes y obligaciones que guían el buen desempeño profesional. Esto exige excelencia en los estándares de la práctica, y mantiene una estrecha relación con la ley de ejercicio profesional que determina las normas mínimas aceptadas por ambos para evitar discrepancias.¹