COMUNICACION ORGANIZACIONAL CON PNL

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COMUNICACION ORGANIZACIONAL CON PNL por Mind Map: COMUNICACION  ORGANIZACIONAL CON PNL

1. ESCRITA

1.1. ESTE TIPO DE COMUNICACIÓN SE DA ATRAVES DEL CONJUNTO DE SIGNO QUE EL EMISOR REDACTA PARA TRASMITIRLO AL RECEPTOR.

1.2. CARACTERÍSTICAS SEGÚN SU CAUSA

1.2.1. DE PRODUCIÒN

1.2.2. DE INNOVACIÒN

1.2.3. DE MANTENIMIENTO

1.3. CARACTERÍSTICAS SEGÚN EL OBJETIVO

1.3.1. DE TAREA

1.3.2. HUMANOS

1.3.3. DE MANTENIMIENTO

1.4. DENTRO DE ESTAS CARACTERISTICAS ES IMPORTANTE QUE EL MENSAJE ESCRITO SEA..

1.4.1. BREVE Y CONCISO

1.4.2. CLARO

1.4.3. EFICAZ

1.4.4. NATURAL

1.4.5. CORTÈZ

1.5. SE DIVIDE EN DOS

1.5.1. COMUNICACIÒN ESCRITA INTERNA

1.5.1.1. CONVOCATORIAS

1.5.1.2. ACTAS

1.5.1.3. AVISOS Y ANUNCIOS

1.5.1.4. AUTORIZACIONES

1.5.1.5. BOLETINES Y REVISTAS

1.5.1.6. MEMORIAS

1.5.1.7. NOTA INTERIOR

1.5.1.8. SOLICITUD

1.5.2. COMUNICACIÒN ESCRITA EXTERNA

1.5.2.1. ANUNCIOS

1.5.2.2. INVITACIONES

1.5.2.3. TARJETAS

1.5.2.4. SALUDA

2. ORAL

2.1. ESTE TIPO DE COMUNICACIÓN NOS PERMITE COMUNICARNOS POR MEDIO DE LA VOZ.. ENTRE DOS O MAS PERSONAS

2.2. CARACTERISTICAS

2.2.1. -Si el mensaje no es grabado no se puede hacer comprobaciones.

2.2.1.1. El sentido del mensaje depende de diferentes factores.

2.2.1.1.1. El mensaje aunque sea el mismo puede ser captado por diferentes maneras

2.2.2. Para entablar una comunicación adecuda es necesario los siguientes aspectos

2.2.2.1. Definición - Estructura- Énfasis - Repetición - Sencillez

2.3. FORMAS

2.3.1. Entrevista - Reunión - Debate

3. PROGRAMACION NEUROLINGUISTUCA

3.1. LA PNL ES UN INSTRUMENTO DE COMUNICACION DENTRO DE LA DINAMICA ORGANIZACIONAL

3.1.1. SU FUNCIÓN PRINCIPAL ES EL DE MEJORAR SU CAPACIDAD PARA TRATAR Y COMUNICARSE CON LAS PERSONAS ..

3.1.1.1. EJEMPLO DE SEÑALES Y SIGNOS QUE HACE DE TODO EQUIPO DE TRABAJO UN CONTEXTO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL

3.1.1.1.1. CREATIVIDAD

3.1.1.1.2. MOTIVACION--PRODUCTIVIDAD

3.1.1.1.3. LIDERAZGO

3.1.1.1.4. FORMACION