新卒向け雇用メディア

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新卒向け雇用メディア により Mind Map: 新卒向け雇用メディア

1. 目的

1.1. 問題点は?

1.1.1. 就活生

1.1.1.1. 地方

1.1.1.1.1. 就活情報が少ない

1.1.1.1.2. イベントが少ない

1.1.1.1.3. お金

1.1.1.1.4. ホワイトカラーの仕事が少ない

1.1.1.1.5. 予定が立てにくい

1.1.1.2. 障害者

1.1.1.3. 学歴差

1.1.1.3.1. 高学歴

1.1.1.3.2. 低学歴

1.1.1.4. 都会の就活生

1.1.1.5. 高校生

1.1.1.5.1. 選考が1回

1.1.1.5.2. 質問内容が限られている

1.1.2. PORT

1.1.2.1. 自己分析・企業分析の検索で1位なのに会員数が少ない

1.1.2.2. 偏差値が低い学生の会員数が少ない

1.1.3. 社会課題

1.1.3.1. 仕事満足度:35位

2. 内容

2.1. 食べログのような評価システム

2.1.1. 人事

2.1.1.1. 人事の人柄で会社を選べる

2.1.1.1.1. あった後に学生が人事の人を評価する

2.1.2. その業界の有名人

2.1.2.1. その人の働き方をロールモデルにできる

2.1.2.1.1. 学生がどんな人に憧れているのか

2.1.3. OGOB

2.1.3.1. 身近な人で目標を立てやすい

2.1.3.2. 知っている人だと話やすい

2.1.3.2.1. その企業の奥深くについて聞くことができる

2.1.4. 業種ごと

2.1.4.1. 様々な業種について見ることでどんな職種が自分に向いているのか知ることができる

2.2. 地方→東京の就活情報

2.2.1. 地方のミカタ

2.2.1.1. 差別化

2.2.1.2. キャリア情報について

2.2.1.3. 地方から東京にでるための情報ポータルサイト

2.2.1.4. 地方就活生のための就活カフェ

2.2.1.5. 就活生のためのシェアハウス

2.2.2. インターン

2.3. インタビュー?

2.3.1. わかるからもっとわかる

2.3.2. キャリアパークからもっとプラスアルファが欲しい人に届ける

2.3.3. 応急処置じゃなくて根本的な問題を解決する

2.3.3.1. 何のためにESを書くのか

2.3.4. キャリアパークについて

2.3.4.1. コラム

2.3.4.1.1. ゼロから1(書き方とか知らない人)

2.3.4.2. イベント

2.3.4.2.1. 積極的

3. ターゲット

3.1. 地方?

3.1.1. 積極的

3.1.1.1. 交通費が足りない

3.1.1.1.1. 選考、イベント参加が限られる

3.1.1.2. イベントが少ない

3.1.1.3. お金のため

3.1.1.4. やりたいことがある

3.1.1.4.1. 職種が決まってる

3.1.2. 消極的

3.1.2.1. 周囲も消極的

3.1.2.1.1. 就活情報に疎い

3.2. 大学3年

3.2.1. 東京の企業についてしらない

3.2.1.1. インターンに参加

3.2.1.2. イベントに参加する

3.2.1.3. OBOG・先輩から聞く

3.2.2. 自分のキャリアをイメージできない

3.2.2.1. ロールモデル知りたいかも

3.2.3. 積極的

3.2.3.1. 就活の軸がしっかりしている

3.2.3.2. 経験値を積みたい

3.2.3.2.1. インターンで経験を積みたい

3.2.3.2.2. 社会人とつながりを持ちたい

3.2.3.3. どういう情報を知りたいか

3.2.3.3.1. インターン募集情報

3.3. 大学4年

3.3.1. 就活に向けて企業を知りたい

3.3.2. 研究が忙しい

3.3.2.1. 情報が足りない

3.3.2.1.1. 就活が遅れる

3.3.3. 部活が忙しい

3.3.4. 大学院進学と迷っている

3.3.4.1. 民間企業を受けても入社しないかもしれない

3.3.5. 長期インターンで忙しい

3.3.5.1. 選考に時間をかけたくない

3.3.6. 積極的

3.3.6.1. こういう社会人になりたい

3.4. 都会

3.4.1. 情報が多すぎる

3.4.1.1. どこの企業が合っているのかわからない

3.5. キャリアパークのコアユーザー

3.5.1. 0→ 1以降は他メディアを使用している可能性

3.6. ベンチャー思考の学生

3.6.1. キャリアパークを使わない

3.6.1.1. 0→ 1以上の情報が必要

3.6.2. 情報感度が高い

3.6.2.1. 著名人の情報を仕入れたい?

4. 特徴

4.1. 地方にいて、東京にいる

4.1.1. 大学は地方

4.1.2. 就職は東京。業種は?

4.1.2.1. エンジニア

4.1.2.1.1. 専門的な知識が必要

4.1.2.2. 営業職

4.1.2.2.1. 外周り

4.1.2.3. 事務職

4.1.2.3.1. ホワイトカラー

4.1.2.3.2. 雑務がおおい

4.2. 就活には積極的

4.2.1. 都会の企業でインターンを行いたい

4.2.2. 都会の企業をしりたい

5. 山内

5.1. 関連メディア

5.1.1. 働き方

5.1.1.1. SELF TURN

5.1.1.2. BEYOND WORKING

5.1.1.2.1. 就活~働き方

5.1.1.3. フリーランス営業職

5.1.1.3.1. kokoroe

5.1.1.4. Wantedly Journal

5.1.1.4.1. 働いている人へのインタビュー

5.1.1.5. 社長系

5.1.1.5.1. 社長名鑑

5.1.1.6. IT

5.1.1.6.1. Fledge

5.1.1.6.2. サイボウズ式

5.1.1.6.3. CAREERHACK

5.1.1.6.4. エンジニアHub

5.1.1.6.5. フリーランス

5.1.1.6.6. LIG

5.1.1.6.7. HRナビ

5.1.1.6.8. ライフハッカー

5.1.2. 就活生向け

5.1.2.1. co-media

5.1.2.1.1. 記事の質が低い?

5.1.2.1.2. 就活について

5.1.2.1.3. 学生の時からバリバリやる人向け

5.1.2.1.4. 学生向けを推してる

5.1.3. 求人+記事

5.1.3.1. PARAFT

5.1.3.1.1. 求人情報が見れる

5.1.4. パラレルワーク

5.1.4.1. パラキャリ

5.1.4.1.1. 副業について

5.1.5. 普通の大学生向け

5.1.5.1. あまりうまく行ってない?

5.1.5.1.1. 例:可愛い人が多い会社

5.2. 提案するメディア

5.2.1. co-mediaとHRナビの間

5.2.1.1. ターゲット

5.2.1.1.1. 意識高い学生

5.2.1.1.2. 意識高くなりそうな学生

5.2.1.1.3. facebookから情報収集している就活生

5.2.1.2. 掲載記事

5.2.1.2.1. インタビュー記事

5.2.1.2.2. イベントレポ

5.2.1.2.3. コミュニケーションできると良い

5.2.1.2.4. クオリティ高い

5.2.1.2.5. 大学生向け

5.2.1.3. 目的

5.2.1.3.1. 意識高い人へのイベント送客

5.2.1.3.2. キャリアパークに送客

5.2.1.4. 他サイトとの差別化

5.2.1.4.1. キャリアパークとの比較

5.2.1.4.2. 子供っぽいネタを入れない

5.3. マネタイズ

5.3.1. 広告