Schoonmaakbedrijf
Stephan Dirixにより
1. Marketing & Communicatie
1.1. MVO
1.1.1. MVO Netwerk regionaal
1.1.2. SROI
1.2. PSO
1.3. Nieuwe Denken Introduceren
1.3.1. Poetst u thuis ook 's avonds?
1.3.2. Inzet medewerkerkers overdag
1.3.3. Schoonmaak hoeft niet meer anoniem te zijn
1.4. Nieuwe Slogan, nieuw concept
1.5. Wederzijdse betrokkenheid
2. Economische groei
2.1. Publiek
2.1.1. MVO
2.1.1.1. Participatiewet
2.1.2. PSO
2.1.3. SROI
2.1.4. Meer schoonmaak overdag=makkelijker personeel werven
2.1.5. Meer schoonmaak overdag=makkelijker personeel werven
2.2. Privaat
2.2.1. Verbinding zoeken met andere MVO-minded bedrijven
2.2.2. Wijkgerichte aanpak
2.3. One-Stop-Shop
2.3.1. Door middel van samenwerking bredere diensten aanbieden
2.3.2. Verhogen klanttevredenheid
3. Personeel
3.1. Inzet HARRIE
3.2. Co-Creatie dmv mixed-people inzet
3.3. Rondleiding en speeddate
3.4. Leer-werktraject
3.5. Proefplaatsingen
3.6. Loonwaardemeting
3.7. LKS
3.8. Werknemerstevredenheid verhogen
3.8.1. Opbouwen van kennis omgaan met de doelgroep
3.8.2. Medewerkers informeren over MVO doelen en inzet P-wet
3.8.3. OR betrekken in de plannen
3.8.4. Draagvlak creëren
3.8.5. Maak schoonmaak minder anoniem, betrokkenheid
3.9. Detachering WSW
3.9.1. Uurtarief