1. Barojas Palacios Dulce Ingrid Pérez Gómez María Fernanda 5010
2. Soluciones.
2.1. Capacitaciones de toma de decisiones
2.2. •Capacitaciones para que todos los trabajadores cumplan con las expectativas del contratista.
2.2.1. De esta manera podrá cumplir con la ordenaza de salario habitable.
3. Hechos.
3.1. •Adler, un graduado de Middlebury College, era un empresario socialmente responsable. •Benjy Adler fundó The Skinny Pancake, fundó el restaurante en 2003.
3.2. En 2013, tenía oficinas en Burlington,
3.2.1. la ciudad más grande de Vermont Burlington se encontraba en el noroeste de Vermont, a orillas del lago Champlain
3.3. •The Skinny Pancake se describió a sí mismo como "una única crepería y cafetería comprometida con la nutrición de los valores locales en Vermont"
3.4. La misión de Skinny Pancake era "cambiar el mundo construyendo un cobertizo de alimentos más seguro, más saludable y más delicioso mientras se crea un disfrute diario que sea divertido y asequible"
3.5. •El Aeropuerto Internacional de Burlington, de 93 años de antigüedad •Se esfuerza por proporcionar y promover servicios de la más alta calidad a sus clientes, pasajeros, visitantes al aeropuerto, inquilinos del aeropuerto y la aviación general comunidad. Esto incluye garantizar que tengamos seguridad y protección efectivas estrategias, infraestructura bien mantenida, opciones de servicios aéreos comerciales y los costos más bajos posibles
3.6. •Adler se unió a Vermont Fresh Network, un grupo comprometido a construir "una economía de alimentos y granjas de Vermont" comprando alimentos cultivados localmente por agricultores de Vermont y a su vez realiza una alianza de empresas comprometidas con un planeta saludable mediante la donación del 1% de las ventas a organizaciones ambientales.
3.6.1. •En febrero de 2012, la Junta de Comisionados de Aeropuertos de Burlington preparó y distribuyó una Solicitud de Propuesta (RFP) para proporcionar servicios de restaurantes, bares y otros servicios de alimentos y bebidas en BTV.
3.7. •Salario habitable, (LWO) Aprobada en 2001, una ordenanza que requería que se les pagara a los trabajadores suficiente para satisfacer las necesidades básicas de una persona
3.7.1. •Defensores: argumentan que LWO es una herramienta poderosa para la reducción de la pobreza •Criticas: Los mandatos salariales habitables se consideran antiempresariales y no una forma efectiva de ayudar a los trabajadores pobres. Tanner (2004) afirma lo siguiente: "Los oponentes argumentan que los salarios no se basan en las necesidades familiares de un trabajador sino en las habilidades de un empleado"
3.8. •Adler respondió a todas las críticas, y después consulto a una empresa de relaciones públicas especializada en negocios socialmente.
4. Problemas.
4.1. •Adler busco la exención de la ordenaza del salario habitable (LWO)
4.1.1. mencionando que no tienen los recursos suficientes para pagarles lo que les corresponde
4.2. •Junta de Finanzas le otorgara a Adler por unanimidad una exención de LWO el 15 de octubre de 1212
4.3. •The Skinny Pancake provocó protestas de clientes, activistas comunitarios y residentes de la ciudad.
4.3.1. "Las ventas en nuestra ubicación en Burlington bajaron 13.5% en diciembre, 2.3% en enero y 5.8% en febrero después de subir 5.6% en noviembre"