1. Coopération
1.1. Différents acteurs
1.1.1. Actionnaires (CA)
1.1.2. Syndicats
1.1.3. IRP
1.1.3.1. Délégué personnel
1.1.3.2. Délégué syndical
1.1.3.3. Comité d'entreprise (CE)
1.1.3.4. Comité d'hygiène ,de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
1.1.4. Salariés
1.1.4.1. PDG
1.1.4.2. COMEX
1.1.4.3. PCS salariés : ouvriers, employés, cadres
1.2. Objectif commun : Profit
1.3. Projet collectif
1.4. Plusieurs déterminants
1.4.1. Déterminant économique
1.4.2. Déterminant psychologique
1.4.3. Contraintes
1.4.4. Adhésion
1.4.5. Avantages sociaux
1.4.6. Intérêts
2. Hierarchie
2.1. Organigramme
2.1.1. Subordination
2.1.1.1. Dirigeants/Managers
2.1.1.2. Contrat entre salarié et employeur
2.1.2. Plusieurs échelons hiérarchiques
2.2. Coordination
2.2.1. Autorité, respect de la règle
2.2.2. Différents acteurs
2.2.3. objectif commun
2.2.4. Division du travail
3. Conflits
3.1. Conflits collectifs/Conflits latents
3.1.1. Déffensifs
3.1.2. Offensifs
3.1.3. Grève, manifestation, débrayage, pétition
3.2. Conflit individuel
3.2.1. recours au délégué syndical
3.3. Décisions
3.3.1. conditions de travail, ,
3.3.2. rémunération
3.3.3. réconnaissances
3.4. Différents acteurs
3.4.1. Actionnaires
3.4.2. Dirigeants
3.4.3. Salariés