Evaluación del desempeño Sistemas de Retribución
Israel Rico Musitoにより
1. Análisis de puestos
1.1. Observación
1.2. Entrevistas
1.3. Cuestionarios
1.4. Descripción de Puestos
1.4.1. Valuación de Puestos
1.4.1.1. Encuatsas de Sueldos
1.4.1.2. Conociminetos y Aptitudes
1.4.1.3. Responsabilidad
1.4.1.4. Esfuerzo
1.4.1.5. Condiciones de Trabajo
1.4.2. Evaluación de Desempeño
1.4.2.1. Objetivos SMART
1.4.2.2. Indicadores de Desempeño
1.4.2.3. Cuali: Competencias
1.4.2.4. Cuanti: Indicadores
1.5. Perfil de Puestos
1.5.1. Conocimientos
1.5.2. Habilidades
1.5.3. Información en General
1.5.4. Experiencia