PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES

1. Perfeccionamiento y virtualizacion

1.1. se considera como un grupo de sujetos (personas) que tiene en común diversos elementos como el idioma, la religión, los valores y hasta un mismo objetivo que alcanzar se conforman de manera espontanea y voluntaria.

2. Desarrollo de transformacion por psicologo del trabajo

2.1. Reunion administrativa para conocer al personal

2.2. Examen sobre la personalidad

2.3. Estudio del clima laboral

2.4. Trabajo en equipo y conformacion de equipos

3. Evaluacion del desempeño

3.1. Metas

3.2. Competencias

3.3. Comportamiento

4. Se mira el comportamiento humano bajo la circuntancias laborales diferentes y controladas que son experimentalmente para conocer el efecto que producen dichas circuntancias en los trabajadores de una empresa

5. En el siglo XX se origino la psicologia industrial

6. Se compone por tres subdivisiones

6.1. Psicologia del trabajo

6.2. Psicologia del personal

6.3. Psicologia de las organizaciones

7. Psicologia del trabajo

7.1. El mejoramiento del servicio de la calidad y la productividad

7.2. Facultar al personal

7.3. Incentivar la innovacion y el cambio

7.4. Perfeccionamiento de la conducta etica

8. Disciplina que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la organizacion desde una perspectiva individual, grupal y organizacional.

9. A nivel

9.1. Grupal

9.2. Personal

9.3. Organizacion

10. Aplicacion de los principios y metodos de la psicologia a las personas en el ambiente laboral