PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Perla Hdzにより
1. INDIVIDUO Y EQUIDAD
1.1. Grado de compromiso
1.2. Motivación
1.3. Equilibrio justo
1.4. Aptitudes
1.5. Aportes y recompensas
1.6. Características biográficas
2. LADO HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES
2.1. Funciones gerenciales
2.1.1. Planear, organizar, dirigir y controlar
2.2. Roles de la administraión
2.3. Aptitudes gerenciales
2.4. Comportamiento organizacional
3. INTERDISCIPLINARIEDAD
3.1. Capacitación
3.2. Desempeño
3.3. Networking
4. DESAFÍOS EN LAS ORGANIZACIONES
4.1. Liderazgo
4.2. Motivaciones
4.3. Relaciones interpersonale
4.4. Abordaje de acoso sexual
4.5. Diversidad, inclusión y equidada
4.6. Intervención de catástrofes
5. PROCESOS INDIVIDUALES
5.1. Aprendizajes
5.2. Personalidad
5.3. Valores
5.4. Habilidades
5.5. Actitudes
5.6. Aptitudes
5.6.1. Intelectuales
5.6.2. Físicas
6. ACTITUDES, COMPORTAMIENTO Y PERSONALIDAD
6.1. Componentes cognoscitivo, afectivo y conductual
6.2. Cultura, normas sociales y actitudes
6.3. Personalidad: temperamento y carácter
6.4. Se interpreta el entorno individualmente
7. TRANSDISCIPLINARIEDAD
7.1. Psicología industrial
7.2. Historia
7.3. Geografía
7.4. Administración
7.5. Recursos humanos
7.6. Comunicación
7.7. Derecho
7.8. Ética
7.9. Antropología
7.10. Ciencias políticas
8. DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
8.1. Actitud/Experiencia
8.2. Existen diferentes estilos de aprendizaje
8.2.1. Aprendizaje social
8.2.2. Estrategias de aprendizaje