1. El incremento de la productividad no depende del incremento cuantitativo de los factores de producción, si no de la aplicación de conocimientos e información a la gestión, producción y distribución.
1.1. En la nueva economía se busca adquirir conocimiento, innovación y desarrollo humano.
1.1.1. Es informacional. Es decir que se basa en el conocimiento y es impulsado por las tecnologías de la información
1.1.2. Se basa en redes. Se busca que tanto a nivel de compañías como de regiones, se adquieran modos de valor para la red que se integra y mantiene un flujo constante de información.
1.1.3. Es Global. Refiere a que el valor del capital se genera de los mercados financieros que depende de factores subjetivos.
2. Características
2.1. Innovaciones de Producto
2.1.1. Se encuentran las características de bienes y servicios mejorados reduciendo el cliclo de vida para lograr ofertar uni nuevo.
2.2. Innovaciones de Proceso
2.2.1. Es la búsqueda de nuevas tecnologías y procedimientos de hacer las cosas.
2.3. Innovaciones Organizativas
2.3.1. Se busca saber cómo organizarás a tu empresa con nuevos conocimientos.
2.4. Innovaciones de Mercadotecnia
2.4.1. Es la aplicación de un nuevo método de comercialización que implique cambios significativos en su posicionamiento o promoción.
3. Incorpora los siguientes tipos de aprendizajes:
3.1. Aprendizaje en Libros
3.1.1. Saber qué (Know what). Conocimiento acerca de los hechos en base a la información que se obtiene.
3.1.2. Saber porqué (Know why). Conocimiento científico de los principios y las leyes de la Naturaleza. Este conocimiento se adquiere en los laboratorios o universidades.
3.2. Aprendizaje en la experiencia práctica.
3.2.1. Saber Hacer (Know how). Son las habilidades y capacidades para realizar algo. Se puede adquirir en en el ámbito laboral.
3.2.2. Saber quién (know who). Es saber quién sabe qué y quién sabe cómo hacer qué