ANÁLISIS INTERNO

1. Evaluación desempeño comparado con la competencia perfil de capacidad interna

1.1. obtener información

1.2. identificar fortalezas y debilidades, grupos estratégico designados por la organización

1.3. selección de áreas de análisis

1.4. Priorización y calificación

1.5. calificación del impacto

1.6. participación total