La evaluación del rendimiento,métodos procedimientos y aplicaciones

1. Evaluacion por parte de los clientes

2. Un procedimiento estructural y sistemático para medir evaluar e influir sobre los atributos comportamientos y resultados relacionados con el trabajo.

3. Autoevaluacion

4. Evaluación por parte de los iguales

5. Evaluación por parte de los subordinados

6. Estrategias de mejora de rendimiento

6.1. Las que se emplean para controlar las deficiencias que existen,para evitar que se produzcan deficiencias

7. Entrevista mixta

8. Solución de problemas

9. Hablar y escuchar

10. Hablar y convencer

11. Análisis del puesto de trabajo

12. Selección y ubicación

13. ENFOQUES SOBRE RESULTADOS

14. TIPOS DE ENTREVISTA