1. ラメールは何を大切にしておこなうのか？
1.1. 従業員に対して
1.1.1. 楽しく仕事ができる
1.1.1.1. どうしたら楽しく仕事ができるのか？
1.1.1.1.1. 雰囲気の良い職場
1.1.1.1.2. 達成感がある
1.1.1.1.3. 目標がある
1.1.2. 満足できる給料を渡せる
1.1.2.1. どうしたら満足した給料を渡せるの？
1.1.2.1.1. 稼ぐ
1.1.2.2. 満足した給料っていくら？
1.1.2.2.1. 武笠
1.1.2.2.2. 中村
1.1.2.2.3. 今は扶養内
1.1.2.2.4. 佐藤
1.1.2.2.5. とりあえずこの項目は各個人の話になってしまうので置いときましょう。
1.2. 利用者さんに対して
1.2.1. お客さんの気持ちに寄り添う
1.2.2. 理想に近づける
1.2.3. 悩みや疲れを少しでも取り除く
1.2.4. 信頼関係
1.2.5. どんな方にどうなって貰いたいのか？
1.2.5.1. 謎の後ろめたさ 24時間子供と向き合う専業主婦さん
1.2.5.2. 物理的に時間が無い働くママさん
1.2.5.3. キレイになることで、短い時間でも一人の贅沢な時間を過ごしてもらって、癒され、綺麗になってもらいたい。
2. ラメールにとって幸せとは？
2.1. 従業員にとって
2.1.1. 良い給料
2.1.2. 休みやすい
2.1.2.1. どうすれば休みやすくなるの？
2.1.2.1.1. 休んでも穴が埋まる
2.1.3. 残業なし
2.1.3.1. 残業をなくすにはどうすればいいの？
2.1.3.1.1. 無理な予約は取らない
2.1.3.1.2. スタッフが交代で居る
2.2. 利用していただいた方にとって
2.2.1. 満足のいく技術
2.2.1.1. 上手な人にやってもらいたいから
2.2.1.1.1. 上手と思うのはどういうことで思うのか？
2.2.1.2. まつ毛のアドバイスが的確
2.2.1.2.1. アドバイスって何をすればいいの？
2.2.2. 通いやすい場所。値段。
2.2.2.1. 通いやすい場所って？
2.2.2.1.1. 家から近い
2.2.2.1.2. 車でチャっと行ける
2.2.2.1.3. 駅近
2.2.2.2. いくらなら行くの？
2.2.2.2.1. 買い手に負担にならない
2.2.3. いい雰囲気
2.2.3.1. いい雰囲気ってどこから感じられるもの？
2.2.3.1.1. スタッフの対応
2.2.3.1.2. 内装
2.2.3.1.3. お客さんとの距離感
3. ラメールは何がしたくてあるのか？
3.1. 従業員にとって
3.1.1. お客様に喜ばれたい
3.1.1.1. 喜ばれるとどういう気持ちになる？
3.1.1.1.1. 嬉しい
3.1.1.1.2. もっと喜ばれる事を探したい
3.1.1.2. どうしたら喜ばれますか？
3.1.1.2.1. 喜ばれるために今何をしますか？
3.1.1.3. どんな方に喜ばれたいですか？
3.1.1.3.1. 自分を労わりたい人
3.1.1.3.2. 悩みがある人
3.1.1.3.3. キレイになりたいと思ってる人
3.1.1.3.4. 疲れてる人
3.1.1.3.5. 癒されたい人
3.1.2. スキルアップしたい
3.1.2.1. それをするために必要なことって何？
3.1.2.1.1. 練習
3.1.2.1.2. 出来る人の真似をする
3.1.2.1.3. 調べる
3.1.2.1.4. 聞く
3.2. 店舗として
3.2.1. 利益を出したい
3.2.1.1. 固定費
3.2.1.1.1. エステ
3.2.1.1.2. マツエク総額27万22日計算だと1日約12,300円
3.2.1.2. 小さな目標を日々作る…？
3.2.1.2.1. 1日何人？
3.2.1.2.2. 1日の売上はいくら？
3.2.1.2.3. 1ヶ月後は？
3.2.1.2.4. 1年後は？
3.2.1.3. なにを大切にを参照
4. 今後ラメールがしたい事
4.1. これをするために必要なこととは？
4.1.1. 講習会を受けに行くレベルか、従来のまつ毛パーマと同じならは、武笠復習練習。の為に取り入れている友達達に聞く
4.1.2. 練習
4.1.3. まつ毛パーマの薬剤、ロットなど購入
4.1.4. 武笠、中村さんに伝授
4.2. まつ毛パーマ
4.3. 中村さんに下まつ毛教えたい
4.4. フラットラッシュ
4.4.1. これをするために必要なこと・物とは？
4.4.1.1. フラットラッシュの毛束
4.4.1.2. フラットラッシュをつけることに慣れる
4.4.1.3. 練習
5. ラメールは何を大切にして行っているのかのまとめ
5.1. これはラメールにとっての軸を決めるものです
5.2. この軸を基準にしてやることに対してぶれないようにします
5.3. そんなことを元に入力したやつをまとめると
5.3.1. 従業員には楽しい環境と満足した給料を支払ってもらう事
5.3.1.1. これはできてますか？
5.3.1.1.1. もしできてないとすればどうすればいいでしょうか？
5.3.2. 利用者さんには、、、これは進めて下さい。今のままじゃ利用者さんに何をしてどうしたいのかわかりません
6. ラメールは何がしたくてあるのか？のまとめ
6.1. これはラメールのゴールを決めるものです
6.2. ラメールがどんな状態になればいいのか終わりを決めます
6.3. そんなことを考えて今の所をまとめると
6.3.1. 従業員にとってお客様に喜ばれるサービスをするスキルアップをしている
6.3.1.1. お客様に喜ばれる商品を提供できていますか？
6.3.1.1.1. 料金と商品は釣り合っていますか？
6.3.1.1.2. 喜ばれるが、飽きられてるかもしれない
6.3.1.2. スキルアップできてますか？
6.3.1.2.1. もし〝少ない〟や〝もっとやりたい〟と感じるようであればいつやりますか？
6.3.1.2.2. できるようなシステムになってますか？
6.3.2. 店舗としては利益を上げること
6.3.2.1. まつエク
6.3.2.1.1. 月27万稼ぐ
6.3.2.1.2. 1日だと約12,300円
6.3.2.1.3. これは1日3人＝月に66人必要
6.3.2.1.4. ただし66人で考えると難しく感じるが回数券をつくるとする
6.3.2.1.5. まずはここから
6.3.2.2. ケアサロン
6.3.2.2.1. 月26万稼ぐ
6.3.2.2.2. 1日だと11,800円
6.3.2.2.3. これは1日3人＝月に66人必要
6.3.2.2.4. まずはここから