1. caracteristicas
1.1. Características Intrínsecas:
1.1.1. VALIDEZ: Proporciona una medida real y la más directa posible del fenómeno de estudio
1.1.2. OBJETIVIDAD No ser influenciado por la persona o por el instrumento que mide los datos
1.1.3. REPLICABILIDAD Capacidad de reproducir la medición del indicador en distintos momentos
1.1.4. SENSIBILIDAD Capacidad de localizar a todas las personas o grupos afectados por un riesgo o característica
1.1.5. ESPECIFICIDAD Capacidad de localizar a las personas no afectadas por el riesgo o característica
1.2. Características operativas
1.2.1. DISPONIBILIDAD Tener acceso al indicador en forma oportuna
1.2.2. FIABILIDAD Depende de la calidad de las fuentes de información, es decir de la exactitud y precisión de los datos y de su representatividad para la población
1.2.3. SIMPLICIDAD De recopilar datos necesarios para obtener el indicador
1.2.4. COMPARABILIDAD Debe ofrecer la posibilidad de comparación con base a los criterios estandarizados
2. Que Son
2.1. es una comparación entre dos o más tipos de datos que sirve para elaborar una medida cuantitativa o una observación cualitativa.
3. TIPOS
3.1. Indicadores de gestión
3.1.1. Se utilizan para realizar el monitoreo de los procesos, de los insumos y de las actividades que se ejecutan con el fin de lograr los productos específicos de una política o programa
3.2. Indicadores de resultado o producto
3.2.1. Relacionan los bienes y servicios generados por la acción de formación; resultan de las actividades de transformación de los insumos y generan un incremento en los productos aplicables a la formación
3.3. Indicadores de efecto
3.3.1. Representan el cambio esperado en la situación de los participantes una vez que la formación se lleva a cabo.