1. Personal
1.1. RRHH
1.2. Equipo directivo
1.3. Equipo personal
1.4. Red Alumni
2. Concepto
2.1. Ciclo de vida del empleado
2.1.1. Se basa en
2.1.1.1. Período transcurrido en la empresa
2.1.1.1.1. Se divide en
3. Fases
3.1. 1. Promoción
3.1.1. a ttavés de
3.1.1.1. Relación con Unifersidades y redes sociales
3.1.1.1.1. para
3.2. 2. Reclutamiento
3.2.1. definir
3.2.1.1. Vacantes y puestos de trabajo
3.2.1.1.1. para
3.3. 3. Incorporación
3.3.1. se hacen
3.3.1.1. Formaciones
3.3.1.1.1. para
3.4. 4. Desarrollo
3.4.1. hasta
3.4.1.1. Alcance punto máximo de madurez y desarrollo
3.5. 5. Madurez
3.5.1. cambian
3.5.1.1. Necesidades y expectativas
3.6. 6. Separación
3.6.1. mediante
3.6.1.1. Fin de contrato con la empresa
3.7. 7. Alumni
3.7.1. se cran
3.7.1.1. Relación empresa y ex-empleados
4. Rol del personal
4.1. RRHH
4.1.1. en fase
4.1.1.1. 1. Promoción
4.1.1.1.1. Captación futuros candidatos
4.1.2. en fase
4.1.2.1. 2. Reclutamiento
4.1.2.1.1. Contrata candidatos
4.1.3. en fase
4.1.3.1. 3. Incorporación
4.1.3.1.1. Proporciona formación
4.1.4. en fase
4.1.4.1. 4. Desarrollo
4.1.4.1.1. Análisis evolución empleado
4.1.5. en fase
4.1.5.1. 5. Madurez
4.1.5.1.1. Conocimiento de intereses
4.1.6. en fase
4.1.6.1. 6. Separación
4.1.6.1.1. Formaliza gestiones de fin de contrato
4.1.7. en fase
4.1.7.1. 7. Alumni
4.1.7.1.1. Mantiene y promueve relaciones
4.2. Equipo directivo
4.2.1. en fase
4.2.1.1. 1. Promoción
4.2.1.1.1. Decisión final captación futuros candidatos
4.2.2. en fase
4.2.2.1. 2. Reclutamiento
4.2.2.1.1. Definición del puesto
4.2.2.1.2. Decisión final contratación candidato
4.2.3. en fase
4.2.3.1. 4. Desarrollo
4.2.3.1.1. Ayuda a promover el desempeño
4.2.4. en fase
4.2.4.1. 7. Alumni
4.2.4.1.1. Responsable final
4.3. Equipo personal
4.3.1. en fase
4.3.1.1. 4. Desarrollo
4.3.1.1.1. Apoyo directo para
4.3.2. en fase
4.3.2.1. 5. Madurez
4.3.2.1.1. ayuda directa para
4.4. Red Alumni
4.4.1. en fase
4.4.1.1. 1. Promoción
4.4.1.1.1. aporta feedback para
5. Actividades
5.1. Registro y almacenamiento de datos
5.2. Análisis de datos y comparativas
5.2.1. mediante
5.2.1.1. Software especializado