1. INFORME
1.1. Es una exposición escrita, minuciosa e histórica de los hechos referidos a una evaluación psicológica, con el objetivo de trasmitir a un destinatario, los resultados, conclusiones y pronóstico en base a los datos obtenidos y analizados a la luz de instrumentos técnicos.
1.1.1. OBJETIVO:
1.1.2. Es aportar información exhaustiva sobre el estado del paciente. En estos informes se presentan datos fiables que ayudan a comprender el problema o la inestabilidad que padece una persona.
1.1.3. TIPS PARA TENER EN CUENTA :
1.1.4. -Consentimiento informado
1.1.5. -Reúne y estructura la información
1.1.6. -Obtener datos basicos
1.1.7. - Reflejar los objetivos y la propuesta de intervención
1.1.8. -Resultados y seguimiento de la intervención
1.1.9. -Debe ser comprensible y útil para el lector
2. ENTREVISTA
2.1. Proceso comunicativo que se lleva a cabo entre dos o mas personas.
2.1.1. OBJETIVOS PARA LA ENTREVISTA INICIAL:
2.1.2. 1. Generar una Relación de cooperación
2.1.3. 2. Estructurar el proceso de evaluador o psicodiagnóstico, es decir, crear el Encuadre.
2.1.4. 3. Explorar dimensiones, facetas psicológicas y dificultades que lo atraen a consultar (Motivo de consulta)
2.1.5. ENTREVISTA LIBRE:
2.1.6. Es aquella donde el entrevistador no interviene en ningún momento durante la sesión.
2.1.7. ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA:
2.1.8. Es aquella donde el paciente tiene la libertad de exponer sus problemas o dificultades comenzando por donde el prefiera.
2.1.9. ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS:
2.1.10. Es aquella entrevista de carácter cerrado, puntual y estructurado, posee un objetivo claro ya que logra recabar la información que el entrevistador necesita.
2.1.11. En el cierre de la entrevista lo que mas interesa es que el paciente se sienta comprendido y con la posibilidad de ser ayudado a encontrar una solución, buscar el por qué de su malestar físico o psicológico.