Configuración del Diseño Organizacional

1. Identificación de las Actividades requeridas y Agrupamiento de actividades afines para lograr objetivos.

2. Eficacia+Eficiencia=Efectividad

3. Características de diseño: Diferenciación, Formalización y Centralización e Integración

4. Estructura Organizacional y Organización Efectiva.

5. Ciclo de Vida de la Organización Nacimiento Infancia juventud Madurez

6. Tipos de departamentalización ► Por números Simples ►Por tiempo ►Por funciones de la empresa ►Territorial o geográfica ►Por clientes ►Por proceso o por equipo ►Por producto ►Por unidades estratégicas de negocio

7. Administracion, Organizacion, Caracteristicas

8. Es importante para las funciones de una empresa.

9. Definir y precisar los objetivos ,Diseñar las estrategias y Adaptar la organización al logro de los objetivos

10. Condiciones para el diseño organizacional: Estructura básica, Planeación asignación de actividades básicas a las personas

11. PRINCIPIOS QUE RIGEN EN EL DISEÑO ORGANIZACIONAL 1)PRINCIPIO DE INTENCIONALIDAD 2)PRINCIPIO DE UNICIDAD 3)PRINCIPIO DE DIFERENCIACIÓN 4)PRINCIPIO DE AUTORIDAD 5)PRINCIPIO DE INTEGRACIÓN

12. Tipos de estructuras ESTRUCTURA SIMPLE BUROCRACIA MECÁNICA BUROCRACIA PROFESIONAL ESTRUCTURA DIVISIONALIZADA ADHOCRACIA