FACTORES PSICOSOCIALES Y ORGANIZATIVOS

1. ESTRÉS LABORAL

1.1. Es un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la organización o el entorno de trabajo.

1.1.1. Causas

1.1.1.1. Poca disposición para asumir las responsabilidades

1.1.1.2. Dolor de cabeza

1.1.1.3. Problemas gástricos

1.1.1.4. Dificulta para realizar las tareas

1.1.1.5. Falta de relación personal

2. CARACTERISTICAS

2.1. Entorno

2.1.1. malas relaciones interpersonales

2.1.2. Falta de apoyo para solucionar los problemas

2.2. Contenido del trabajo

2.2.1. Tareas repetitivas

2.2.2. Carga del ritmo de trabajo

2.2.3. Turnos de trabajo

2.2.4. Programación de reposo o descanso

3. DEFINICION

4. son aquellas condiciones de trabajo que se encuentran presentes en una situación laboral y que están relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, que al abusar de ellas pueden afectar la salud del trabajador

4.1. Riesgos emergentes

4.1.1. Nuevas formas de su contratación

4.1.2. Organización en forma de red

4.1.3. Mayor peso de la actividad mental

5. MEDIDAS DE PREVENCION

5.1. Reducción de los ritmos de trabajo

5.2. Evitar el trabajo monótono

5.3. Realizar evaluaciones de riesgo

5.4. Implementar planes de prevención

6. EFECTOS

6.1. El entorno de trabajo esta deficiente mente organizado y en desorden

6.2. Cree que no existe información adecuada sobre los resultados de su trabajo

6.3. El ambiente de trabajo dentro de la empresa no es el adecuado

6.4. El numero de bajas de origen psicológico en la empresa es inadecuado

6.5. La carga laboral es de mayor peso para algunos trabajadores

6.6. Los canales de información no son los adecuados