1. LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL.
1.1. Condiciones ergonomicas
1.2. Condiciones medioambientales
1.2.1. Agentes químicos
1.2.2. Agentes físicos
1.2.3. Agentes biológicos
1.3. Condiciones de seguridad
1.3.1. Lugares de trabajo
1.3.2. Equipos de trabajo
1.4. Condiciones psicosociales
2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO.
2.1. Daños laborales
2.1.1. Accidente de trabajo
2.1.2. Enfermedad profesional
2.1.3. Fatiga crónica
2.1.4. Estrés
2.1.5. Envejecimiento prematuro
2.1.6. Mobbing
2.2. Accidente de trabajo.
2.2.1. Desde el punto vista técnico
2.2.2. Desde el punto de vista legal
2.2.3. Tres elementos basicos
2.2.3.1. Lesión corporal
2.2.3.2. Trabajo por cuenta ajena o propia
2.2.3.3. Relación de casualidad entre el trabajo y la lesion
3. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN.
3.1. LA PREVENCIÓN
3.1.1. Actúa sobre el riesgo
3.1.2. Diversas técnicas de prevención
3.1.2.1. Seguridad en el trabajo
3.1.2.2. Higiene industrial
3.1.2.3. Ergonomia
3.1.2.4. Psicosociologia
3.1.2.5. Medidas de trabajo
3.2. LA PROTECCIÓN
3.2.1. Actúa sobre el daño
3.2.2. Medidas de protección
3.2.2.1. Protección colectiva
3.2.2.2. Protección individual
4. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PREVENCIÓN.
4.1. EMPRESARIO
4.1.1. PENAL
4.1.1.1. Multa económica
4.1.1.2. Inhabilitación
4.1.1.3. Privación de libertad (cárcel)
4.1.2. CIVIL
4.1.2.1. Indemnización económica en función de los daños y perjuicios causados.
4.1.3. ADMINISTRATIVA
4.1.3.1. Multa económica
4.1.3.2. Suspensión temporal de la actividad
4.1.3.3. Paralización de los trabajos
4.1.3.4. Cierre del centro de trabajo
4.2. TRABAJADOR
4.2.1. Disciplinaria
4.2.1.1. Varia según la infracción sea leve, grave o muy grave
4.2.1.1.1. Amonestación verbal o escrita
4.2.1.1.2. Despido disciplinario procedente
4.2.1.1.3. Podría tener responsabilidad civil o penal por los daños causados por sus actos a terceras personas.
5. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
5.1. Planificar la prevención de riesgos
5.2. Evaluar los riesgos laborales
5.3. Proveer de equipos de trabajo y medidas de protección.
5.4. Proveer de EPIs (equipos de protección individual)
5.5. Formación
5.6. Consulta y participación
5.7. Adoptar medidas de emergencia
5.8. Vigilancia de la salud
5.9. Colectivos especialmente sensibles
6. SALUD Y TRABAJO
6.1. El trabajo y la salud están íntimamente relacionados.
7. MARCO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
7.1. La Constitución Española 1978.
7.2. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL de 1995)
7.3. Estatuto de los Trabajadores.
7.4. Ley General de la Seguridad Social.
7.5. Los convenios colectivos.
7.6. Normas europeas y tratados internacionales (OIT)
8. Recibir del empresario los EPIs.
9. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Y EL TRABAJADOR.
9.1. DERECHOS DEL TRABAJADOR
9.1.1. Vigilancia de la salud.
9.1.2. Gratuidad de las medidas de prevención.
9.1.3. Recibir información y formación sobre las cuestiones relativas a la prevención que le afecten.