1. 最終面接(※)
1.1. 方法
1.1.1. 来社しての面接
1.2. 担当
1.2.1. 槙野さん
1.3. ※想定よりハイスペック人材の場合
2. 二次面接
2.1. 方法
2.1.1. 来社しての面接
2.1.1.1. スキルチェック有
2.1.1.1.1. ※内容は要検討
2.2. 担当
2.2.1. 長尾
2.2.2. （倉持）
2.3. 面接で確認が必須な事項
2.3.1. 人柄
2.3.2. ある程度のコミュニケーション能力
3. （倉持）
4. 応募
4.1. 1. Find Job!に応募有り
4.2. 2. [email protected] にメール通知
4.3. 3. 「採用関連-Web@ニュートン」にアラート投稿
4.4. 4. 引用返信で「対応します」と宣言
4.4.1. ※対応後ではなく、対応前に宣言することでダブりを防ぐ
4.5. 5. 原則1時間以内にFindJob!管理画面から返信
4.5.1. 5-1. 応募メールへの対応
4.5.1.1. 5-1-1. 実務経験1年以上有り
4.5.1.1.1. ⇒長尾のGoogleカレンダーの空きを見て 候補日時を応募者へ連絡
4.5.1.2. 5-1-2. 実務経験1年未満or専門学校(美大)歴有り
4.5.1.2.1. ⇒「書類選考」メールを送り、長尾に確認
4.5.1.2.2. ポートフォリオ提出必須
4.5.1.3. 5-1-3. 実務経験・専門学校(美大)歴無し、ツールの利用経験有り
4.5.1.3.1. ⇒「書類選考」メールを送り、長尾に確認
4.5.1.3.2. ポートフォリオ提出必須
4.5.1.4. 5-1-4. ツールの使用経験無し
4.5.1.4.1. ⇒ 3日後に不採用通知メール
4.5.2. 5-2. 面接候補日メールへの対応
4.5.2.1. 5-2-1. MTGルーム＆長尾のスケジュールOK
4.5.2.1.1. MTGルーム予約＆長尾をカレンダー招待＆ZoomURL発行
4.5.2.2. 5-2-2. 長尾のスケジュールNG
4.5.2.2.1. ⇒別日をメールで提案
4.5.3. 5-3. その他
4.5.3.1. ⇒適宜対応
4.5.3.1.1. ※想定される内容
5. 面接設定
5.1. 一次面接
5.1.1. 方法
5.1.1.1. Zoom面接
5.1.2. 担当
5.1.2.1. 長尾
5.1.3. 面接で確認が必須な事項
5.1.3.1. Gitの利用経験
5.1.3.2. ゼロからのサイト（ページ）立ち上げ経験