1. Mª José Escartín (1998:116)
1.1. Siguiendo a A. García Lizana
1.1.1. Movimiento de mejora de la comunidad con la participación autónoma y/o inducida de ésta, siendo desarrollo comunitario tanto la propia atención comunitaria como la mejora derivada de ella, como la inducción, esto es por lo que respecta a los procesos correspondientes, a las actuaciones en estos contenidos y a los métodos específicos empleados, así como a la filosofía que inspira todo lo anterior y que se traduce en una actitud y forma de actuación determinadas
1.1.1.1. Proceso a la vez educativo y de organización
1.2. Asociación Nacional de Trabajadores Sociales Norteamericanos designado con diferentes vocablos
1.2.1. Se ha llegado a un acuerdo respecto a lo que es el trabajo de comunidad algunos
1.2.1.1. Algunos no encuentran diferencia entre el trabajo de comunidad remunerado y el que no lo es
1.2.1.1.1. No es valorado
1.2.1.2. Podríamos considerarlo el desafío profesional del Trabajo Social más importante
2. Modalidad de intervención
2.1. Considerado uno de los tres métodos de intervención clásicos
3. Alan Twelvetrees
3.1. Defensor de la intervención especializada
4. Proceso que se realiza para la consecución del bienestar social de la población
5. Partió de un paradigma humanista-dialéctico
6. Cristina de Roberti
6.1. Su visión se enfoca en la naturaleza y los objetivos del trabajo social
6.1.1. Agente de cambio
6.1.1.1. Su enfoque es trabajar con la comunidad de forma continua
6.1.1.1.1. Ve la realidad como un todo con diferentes dimensiones
7. Estos autores comparten la necesidad de procesos comunitarios con vinculación y relación con el territorio
7.1. Cohesión de esfuerzos y voluntades que promueva la identidad social y cultural
8. S.Giner
8.1. Dimensión comunitaria
8.1.1. Intervenciones profesionales con utilidad social
8.1.1.1. Un ejemplo son los movimientos sociales
8.1.1.2. Reconstrucción de la comunidad
8.1.1.2.1. N. de la Red y J. L. Izquieta
9. Robertis Opta
9.1. Intervención colectiva
9.1.1. Grupo nivel intermedio y básico
9.1.1.1. Se configura y estructura la intervención comunitaria con la población
9.1.1.1.1. 1993
10. Aceptado como un campo de práctica del Trabajo Social
10.1. Desarrollo comunitario, organización de la comunidad, intervención comunitaria
10.1.1. Valores
10.1.1.1. Participación, solidaridad y convivencia
10.1.2. Ayuda
10.1.2.1. Toma de conciencia
10.1.2.1.1. Potenciando las capacidades
10.1.2.1.2. Adquiriendo habilidades sociales
11. T.Báñez
11.1. Resultado de un doble proceso de formación
11.2. Formación empírica o práctica
11.2.1. Procede de una serie de experiencias de ayuda
11.2.1.1. Diferentes grados de formalización y organización
11.2.1.1.1. Métodos clásicos del Trabajo Social y de la introducción de los enfoques sociológicos y psicosociales
11.2.1.1.2. Ejemplos:pueblos cooperadores impulsados por Robert Owen, experiencias de organización de la caridad movimiento de los establecimientos consejos de bienestar de la comunidad cajas de la comunidad programas de desarrollo comunitario formación teórica
12. M. Marchioni
12.1. Los trabajadores sociales se enfrentan a demandas las cuales no dan paso a una buena intervención
12.1.1. Murray G. Ross 1967
12.1.1.1. Necesidad de una dimensión colectiva de la intervención y de la acción social
12.1.1.1.1. Pretende basarse enunciados del Trabajo Social
12.2. España
12.2.1. Características fundamentales,técnica o práctica social
12.2.1.1. Metodología y práctica del desarrollo: Estudio de la realidad, Programación de actividades, Acción social, Evaluación de lo realizado
12.2.1.1.1. La idea y la práctica de la participación popular termina por tomar una centralidad indiscutible en la teoría y práctica del desarrollo comunitario
13. W.A. Friedlander (1978:206)
13.1. Objetivo construir canales de mutuo entendimiento para la acción común
14. Twelvetrees
14.1. Lo identifica con la naturaleza y los objetivos del Trabajo Social
14.1.1. C. de Robertis
14.1.1.1. Comparten la vision que cumple el rol de agente de cambio que asume el trabajador social
14.1.1.1.1. Interviene realidad compleja y dinámica
15. C.F. McNeil (1954:123)
15.1. La comunidad es el cliente primario y ha de ser comprendida y aceptada cómo y dónde esté
15.1.1. Toda comunidad tiende hacia procesos de perfección
15.1.2. Han de tenerse presentes los intereses y participación de todos los integrantes de la comunidad.
15.1.3. Existe una interdependencia básica entre todos los elementos comunitarios
16. Marchioni
16.1. Lo postula como un postulado básico
16.1.1. Nunca se podrá hacer un verdadero cambio si no es a través de la plena participación de las personas interesada
16.1.1.1. El ritmo del desarrollo no puede ser impuesto
16.1.1.1.1. Para algunos autores
17. Rossell,T. 1994,25
17.1. Se pretende acceso a la igualdad de oportunidades y recursos de su propio planteamiento
17.1.1. Movilización de recursos humanos e institucionales en la propia comunidad
17.1.1.1. Mejor nivel y calidad de vida de los ciudadanos que la componen
18. Influencias metodológicas
18.1. E. Ander-Egg
18.1.1. Resultado de la confluencia de dos desarrollos metodológica
18.1.1.1. Desarrollo comunitario
18.1.1.1.1. Nace y se desarrolla África y Asia, luego en América Latina y Europa
18.1.1.2. Organización de la comunidad
18.1.1.2.1. Principal desarrollo en los Estados Unidos
19. Organización de la comunidad
19.1. Precede al moderno concepto de Desarrollo de la Comunidad
19.1.1. Parte de la comunidad para controlar sus problemas y lograr mejores servicios de especialistas, organizaciones e instituciones
19.1.1.1. Varios consideran que se trata de un método y un proceso
19.2. Década de los 20
19.2.1. E. Lindeman
19.2.1.1. Uno de los primeros en utilizar el concepto
19.3. Conferencia Nacional de Trabajo Social (1925)
19.3.1. W. Pettit
19.3.1.1. Formas de ayudar a un grupo de personas a reconocer sus necesidades comunes y a resolverlas
19.4. Informe R. P. Lane
19.4.1. NASW 1939
19.4.1.1. Es realizado tanto en la esfera del trabajo social como fuera de ella
19.4.1.2. sintetizó los objetivos 1962
19.4.1.2.1. Oportunidad de movilizar sus recursos para resolver o prevenir problemas sociales
19.4.1.2.2. Proporcionar medios de interacción entre diferentes sectores de la comunidad
19.4.1.2.3. Proporcionar a la comunidad un servicio de planificación del bienestar mediante mesa redonda
19.5. Washington en 1940
19.5.1. Johnson
19.5.1.1. Arte y el proceso de desarrollar los recursos potenciales y los talentos de grupos de individuos y de los individuos que componen esos grupos
19.6. Estados unidos
19.6.1. Tipo interactivo y asociativo y una técnica para lograr equilibrios entre recursos y necesidades, dentro de un contexto en el cual los conflictos siempre se consideran disfuncionales y disociativos
19.7. L.W. Mayo (1942)
19.7.1. Se trata de crear un mejor balance entre las necesidades y los recursos, a través de la promoción
19.8. M.G. Ross (1967)
19.8.1. Relación con el papel profesional
19.8.1.1. Papel de guía, papel de capacitador, papel de experto y papel de terapeuta social
19.9. M. Marchioni
19.9.1. Pionero en España
19.9.1.1. Propone una concepción basado en la organización de la comunidad y la praxis de la planificación social
19.10. Profesor M. Moix
19.10.1. Proceso social
19.11. Tres modelos de organización de la comunidad que propuso J. Rothman
19.11.1. Desarrollo de la Localidad La Acción Social La Planificación Social
20. Desarrollo comunitario
20.1. Estados unidos en 1947
20.1.1. Oficina de Colonias británica
20.2. 1948
20.2.1. Designo programa de acción social gubernamental que desarrollaban en sus colonias
20.2.1.1. Objetivos educacionales: alfabetización, capacitación laboral, etc.
20.2.1.1.1. Destinados a preparar la fuerza de trabajo
20.3. 1956
20.3.1. Grupo de expertos de Naciones Unida
20.3.1.1. Se produce un documento titulado desarrollo de la comunidad y servicios conexos carta Magna del desarrollo de la comunidad
20.3.1.1.1. Se nombra la primera definición oficial de desarrollo de la comunidad