Los alcances de los códigos de ética

1. Códigos de ética

1.1. Instrumentos que compilan en un solo lugar un conjunto de normas de ética profesional.

1.1.1. Positivos

1.1.2. Redactados y publicados por la autoridad (no política)

1.1.3. Establecidos por el interés de un grupo en particular para orientar acciones morales

1.1.4. Imparte criterios de acción y valores del oficio

1.2. Códigos de leyes correspondientes al derecho y no a la moral.

1.2.1. Derecho: Capacidad coactiva que es regida por la autoridad política

1.2.2. Moral: conciencia moral supra-individual y adhesión voluntaria

1.2.3. Pueden existir bienes morales que sean protegidos jurídicamente

1.2.3.1. Ej. Herir o esclavizar a una persona

1.3. Códigos de ética gremiales

1.3.1. Destinados a un grupo homogéneo de un mismo oficio

1.4. Códigos de ética corporativos

1.4.1. Destinados a grupos heterogéneos en su composición profesional con una entidad colectiva

1.4.1.1. Normas y sanciones establecidas de acuerdo al marco jurídico

1.4.1.2. Confiabilidad

1.4.1.3. Respeto

1.4.1.4. Responsabilidad

1.4.1.5. Equidad

1.4.1.6. Cuidado del bien de las personas

1.4.1.7. Ciudadanía

1.5. Código de ética profesional

1.5.1. Particular para una profesión

1.5.2. Veracidad y actualización

2. Autoridad moral

2.1. Depende del campo de acción

2.1.1. Autoridades formalizadas en asociaciones profesionales, gremios, empresas, escuelas o iglesias.

2.1.2. Puede no estar establecida y sólo existe una "moral dominante"

2.1.2.1. Ej. Conductas en espacios públicos que no deben "dañar la moral"

3. Autoridad profesional

3.1. Se origina de la colegialidad entre el gremio

3.2. Explican criterios de evaluación

3.3. Códigos de ética pueden modificar su influencia y su conducta

3.3.1. Un código impuesto NO será aceptado fácilmente

3.3.2. Para cambiar la conducta se necesita de convencimiento y práctica de la ética