El liderazgo al estilo de los jesuitas
cristian floresにより
1. El equipo de los jesuitas a diferencia de otro, se basó en el talento de todo el grupo, ellos no consideran el engaño ni el asesinato como estrategia para ganar o ejercer influencia.
1.1. Los cuatro principios: 1)entendimiento de fortalezas, debilidades, valores y su visión. 2) Innovar y adaptarse al cambio. 3)Tratar al prójimo con amor y actitud positiva. 4)Fortalecerse uno mismo y fortalecer a los demás.
2. Vivir con un pie levantado
2.1. Siempre listo para las oportunidades que se le ofrezcan, tiene que despojarse de hábitos arraigados, prejuicios y demás, aunque sabe que las creencias básicas no son negociables.
3. Amor más que temor
3.1. Maquiavelo aconsejaba a los lideres que "ser temido es mucho más seguro que ser amados", pero Loyola aconsejaba a los directores jesuitas gobernar con "todo el amor y modestia y caridad posible".
3.2. los equipos de los jesuitas estaban mas unidos por lazos de afecto y lealtad, no minados de traiciones, su visión igualitaria y global les permitió a los jesuitas organizar equipos multinacionales,
4. Despertar grande deseos
4.1. Loyola animaba a loa jesuitas diciendo "tratar de concebir grandes resoluciones y provocar deseos igualmente grandes" y con la energía infatigable de "magia" que es siempre algo más.
5. Aporte de los jesuitas al liderazgo
5.1. Muestran un modelo que va contra de la corriente de la mayoría de los modelos actuales
5.1.1. Los lideres no son quienes ejercen mando sobre los demás