¿Cuáles son las formas emergentes actuales de trabajo y qué exigencias traen para el psicólogo laboral?
esmeralda cardona castrillonにより
1. Solucion de problemas
1.1. Rotación de personas
1.2. La perdida mas frecuente de la estabilidad
2. Es claro que el perfil psicológico organizacional y desde hace tiempo con competencias de otras disciplinas en el mundo empresarial ha desarrollado nuevos modelos metodologicos
3. Tales como : Desarrollo de competencias laborales
4. Avances Tencnologicos
4.1. trabajo online
5. Grandes desafíos y futuros logros
6. Gestion de nuevas competencias
7. concluciones1: En un mundo globalizado y los nuevos avences tencnologicos y los cambios en las conductas del personal de diversas generaciones hoy hacen que el profesional, en este caso el psicologo tenga grandes desafios en las organizaciones con etapas de evolucion y de crecimiento desde kas diferentes necesidades empresariales
8. conclusión 2 El psicólogo organizacional se convierte en un aliado estratégico de cada de las etapas del ciclo vital de las empresas y del trabajador, para brindar el acompañamiento respectivo, generando estrategias que faciliten los cambios y el afrontamiento de nuevos retos
