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Enfermedad Laboral により Mind Map: Enfermedad Laboral

1. Gobierno Nacional

1.1. Listado de enfermedades laborales decreto 1477 de 2014

1.1.1. Sección 1

1.1.1.1. Factor de riesgo ocupacional,ocupaciones e industrias y DX médicos asociados

1.1.1.1.1. Agentes químicos

1.1.1.1.2. Agentes físicos

1.1.1.1.3. Agentes Biológicos

1.1.1.1.4. Agentes psicosociales

1.1.1.1.5. Agentes biomecánicos o ergonómicos

1.1.2. Sección 2

1.1.2.1. Grupo de enfermedades para el DX médico

1.1.2.1.1. Parte A

1.1.2.1.2. Parte B

2. Otros

2.1. Enfermedad sospechosa

2.1.1. Aquella que dentro la VE se identifica con DX según la tabla de enfermedades y riesgos asociados

2.2. Enfermedad presunta

2.2.1. Enfermedad que inicia el proceso de calificación de origen y notificada por FUREL

2.3. Enfermedad calificada como laboral

2.3.1. Es calificada como origen laboral en la primera instancia de calificación

3. Naturaleza

3.1. Cambios tecnológicos,sociales y económicos

4. Pandemia

4.1. Aproximadamente 2,34 millones de personas mueren accidentes o enfermedades laborales

4.1.1. 2,02 millones a causa de enfermedades laborales

4.1.2. 6,300 aproximadamente muertes diarias estan relacionadas con el trabajo

4.1.2.1. 5,500 son consecuencias de diferentes tipos de enfermedades profesionales

5. Ley 1562 de 2012

5.1. Es resultado a exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral

6. Normatividad Legal

6.1. Decreto 472 de 2015

6.2. Decreto 1072 de 2015

6.3. Decreto 1477 de 2014

6.4. Resolución 1562 de 2005

6.5. Resolución 2400 de 1979

6.6. Ley 100 de 1993

6.7. Decreto 1295 de 1994

6.8. Resolución 1401 de 2007

6.9. Resolución 2346 de 2007

6.10. Decreto 1352 de 2013

7. Determinada por

7.1. Entidad prestadora de salud EPS

7.1.1. Administradora de riesgos laborales ARL

7.1.1.1. Administradora Fondo de pensiones AFP

7.2. Junta regional de calificación de invalidez JRCI

7.3. Junta nacional de calificación de invalidez JNCI

7.4. Justicia ordinaria

8. Líneas de actuación

8.1. Desarrollo de normas

8.2. Mecanismos y recursos humanos

8.3. Investigación, estudio y generación conocimiento

8.4. La cooperación entre gobierno, empresa, sindicatos y trabajadores

8.5. Coherencia políticas y colaboración administraciones