Un Líder de 360º

1. Celebra los triunfos.

1.1. No finge ser perfecto para impresionar.

1.1.1. Agranda sus amistades para aprender de ellos, y ellos de él.

1.1.2. Disminuye la velocidad de su progreso para ayudar a los que se van quedando.

2. Un líder de 360º es responsable y adapta sus habilidades al estilo de cada apersona.

2.1. Ayuda a los demás a rencontrarse.

2.1.1. Aprende de sus errores

2.1.1.1. Complementa para dar su apoyo.

3. Cumple con su visión mientras los demás también están en la jugada

3.1. Se extiende más allá de su experiencia para poder ayudar.

3.1.1. Ayuda a descubrir las fortalezas de su equipo y las de él.