生産性向上

1. 妨害要因

1.1. 経営層の質

1.1.1. 生産性向上が賃金を押し上げる

1.1.2. 最低賃金引き上げで生産性は向上しない

2. 目的

2.1. 個々の企業の生産性向上

3. 背景

3.1. 人口減少

3.1.1. 少子化

3.1.2. 生産年齢人口の減少

3.1.3. 生産性の下落

4. 政策設計

4.1. インセンティブ

4.1.1. 構造

4.1.1.1. 賃金上昇を行った企業に条件を課し、満たしたら報酬

4.1.1.2. 政府の「お願い」は企業の自発性依存で期待薄

4.1.2. 効果

4.1.2.1. 森川(2019)

4.1.2.1.1. 個々の企業の生産性を高める明確なエビデンスなし

4.2. 低生産性企業の市場退出

4.2.1. ミクロ

4.2.1.1. 主目的の個々の企業の生産性向上は起きない

4.2.2. マクロ

4.2.2.1. 日本経済全体としての生産性は向上

4.2.3. 高生産性企業の生産性と雇用拡大は発生しない

4.3. 貿易の自由化Melitz (2003)

4.3.1. 海外の高生産性企業が市場参入

4.3.1.1. 日本の低生産性企業の淘汰

4.3.2. 国内の高生産性樹魚が海外市場へ輸出拡大

4.3.2.1. 雇用の吸収

4.3.2.2. 資源の再分配

4.3.2.3. 経済厚生の増大

5. 観点

5.1. ミクロ

5.1.1. 個々の企業の生産性

5.2. マクロ

5.2.1. 日本経済全体の生産性