El proceso y los problemas de puesta en marcha de empresas
Camila Valencia Leonにより
1. ESTUDIOS TEMPRANOS
1.1. Estos estudios están relacionados con el fenómeno de la creación de nuevas empresas que informan sobre el supuesto básico subyacente de que los empresarios y las nuevas empresas son lo mismo
2. EL EMPRENDEDOR Y LA TEORIA ECONOMICA
2.1. El emprendimiento es el motor del crecimiento económico en el proceso de generación de empleo y creación de empleo en América
2.2. La teoría empírica de la empresa ve al empresario como la persona que crea una empresa que funciona y sobrevive durante años
2.3. El emprendimiento sigue siendo un desafío para los investigadores ya que existe una fuerte necesidad de superar las brechas relacionadas con el nacimiento, desarrollo, crecimiento, fracaso, renovación y transformación de las empresas
3. DEFINICIONES CLAVE
3.1. La creacion de una nueva empresa puede definirse como el acto de reunir acciones independientes en curso en secuencias sensibles para generar nuevas organizaciones
3.2. Hay cuatro dimensiones a partir de las cuales se puede definir la creación de una nueva empresa
3.2.1. individuos: las personas involucradas en iniciar una nueva empresa.
3.2.2. Organización: el tipo de empresa que se inicia
3.2.3. Medio ambiente: la situación que rodea e influye en la nueva empresa
3.2.4. proceso de la nueva empresa: Acciones emprendidas por las personas para iniciar la empresa
4. AMBIENTE
4.1. El proceso de nacimiento, crecimiento, contracción y muerte de las empresas se ha convertido en un importante campo de investigación en la denominada demografía empresarial.
5. PROCESO DE PUESTA EN MARCHA
5.1. se relacionan dos factores como motores de la creación de empresas
5.1.1. 1. la escasez de medios de la familia
5.1.2. 2 la muerte del jefe de hogar y la necesidad de hacerse cargo del negocio