1. 長期
1.1. 個人
1.1.1. やりたい時にやりたいことをやりたい分だけやる
1.1.2. 人生を楽しみ尽くすワクワクし続ける
1.1.3. 自分にとって楽しそうなことを躊躇なくやる
1.1.4. みんなの笑顔
1.1.5. WinWin
1.2. 法人
1.2.1. 地域にとってなくてはならない医院
1.2.1.1. これから伸びていく地域でも展開出来ている
1.2.1.1.1. 他の国でも
1.2.2. 行くのが楽しい医院
1.2.2.1. そこがあるから自分のやるべきことに全力投球出来る
1.2.3. 働くのが楽しい医院
1.2.3.1. 自分を実現できる場所
1.2.4. 医院があるから
1.2.4.1. 業者も専門家もハッピーになる
1.2.4.1.1. 儲けられる
2. 中期
2.1. 個人
2.1.1. FIREする
2.1.2. 休みも自由に取ろうと思えば取れる環境
2.1.2.1. 睡眠時間も7時間以上取れている
2.1.2.1.1. 健康を維持している
2.1.3. ワーケーション出来ている
2.1.3.1. 経営の時間を診療時間内に取れている
2.1.3.1.1. MTGや個人面談を診療時間内に取れている
2.1.3.2. 仕事だけに時間を取られないでいる
2.1.4. 他院で仕事をする
2.1.4.1. いくつかの医院で仕事が出来ている
2.1.5. 海外で仕事をする
2.1.5.1. 海外で講演する
2.1.5.2. これから伸びていく地域に投資をする
2.2. 法人
2.2.1. 年商5億以上
2.2.1.1. 2から3医院
2.2.1.2. 本院2億以上
2.2.1.2.1. 1階への増築
2.2.2. 木曜の他、日曜祝日も営業
2.2.2.1. ホワイト環境を維持できている
2.2.3. 働きたい人が働きたいだけ働ける環境を作る
2.2.3.1. マッチング
2.2.3.1.1. 割り振る人材
2.2.3.2. 常勤は週休2日
2.2.3.2.1. 有給１００％消化
2.2.3.3. パートは好きな時間・日
2.2.4. 専門家とのネットワークが確立
2.2.4.1. 診療レベルが他院を圧倒している
3. 短期
3.1. 個人
3.1.1. 自分がやりたいこと得意な事を明確に仕分け
3.1.1.1. そこに集中して時間を投下
3.1.1.1.1. 移動出来る準備
3.1.1.2. 出来ないこと、やりたくないこと、得意でないことはやらないと決める
3.1.1.3. 個人が表に出るもの、目立つものはしない
3.1.1.3.1. 医院以外の何かの役職・勉強会・講演
3.1.1.3.2. 学会や勉強会、歯科医師会の運営などはしないが、発表依頼があれば出来るだけ取り組む
3.1.2. 思考の時間・経営の時間・対話の時間を確保する
3.1.3. やらされる時間の使い方でなく、自分で自分の予定と自分の時間をコントロール出来ている
3.1.3.1. ぶらぶらする
3.1.3.1.1. 途中でさぽるトレーンング
3.1.4. 英検準1級合格
3.1.4.1. 英語で理解し表現出来るようになる
3.2. 法人
3.2.1. 地域における知名度向上
3.2.1.1. HP/SNS
3.2.1.1.1. ECサポート
3.2.2. コーチングスキルアップ
3.2.2.1. 出来ないことをしてもらう
3.2.2.1.1. スタッフ
3.2.2.1.2. 関連各所
3.2.3. 専門家とのパイプを作る
3.2.3.1. 依頼しやすくする
3.2.3.1.1. 自分がゼロから学ぶことがない
3.2.3.2. 院長が動いて話して決める
3.2.3.2.1. しんデンタル
3.2.4. ドクターの教育システム確立
3.2.4.1. 専門家による指導
3.2.4.1.1. 医院に来て指導してもらう
3.2.4.1.2. ハンズオン
3.2.4.2. 一定レベルまで向上
3.2.4.2.1. 技術のみでなく考え方も
3.2.4.3. インプラント（新谷）
3.2.4.3.1. 根管治療・保存修復（慎介）
3.2.5. WEとの適切な距離感を保つ
3.2.5.1. WEが上でなくあくまでもぬかざわ歯科が上
3.2.5.2. ぬかざわ歯科にとって必要なものをゲットする姿勢
3.2.6. 大きくなっても良い準備
3.2.6.1. 仕組み
3.2.6.1.1. 環境