Planteamiento del problema: ausentismo en la empresa.
Rodrigo Garcia Aguileraにより
1. Pregunta de investigación
1.1. ¿Cuál es el mayor motivo de las causas de absentismo dentro de una empresa?
2. Objetivos específicos.
2.1. • Identificar los tipos de mobbing en el área laboral. • detectar los factores que generan el mobbing en la empresa. • clasificar los tipos de mobbing más comunes dentro del piso en esta industria. • Proponer estrategias que prevenga y corrijan el acoso laboral (mobbing)
3. Hipótesis
3.1. Dentro de una empresa manufacturera ubicada en castro del rio donde posiblemente la causa de absentismo, rotación, clima organizacional, pueda ser el acoso laboral (mobbing)
4. Objetivo general.
4.1. Analizar a conciencia como el acoso laboral (mobbing) .es una de las principales causas en absentismo del trabajador de nivel operario
