HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

1. A lo largo de la historia, la humanidad ha estado buscando la manera de satisfacer sus necesidades de alimentación, vestido, vivienda, etc., para lograr una forma organizativa en la que cada miembro complete las tareas de acuerdo con sus propios talentos para su autorrealización.

1.1. LA ADMINISTRACION DESDE EL ANTIGUO MUNDO

1.1.1. la historia de la administración desde el inicio de la humanidad los humanos conformados en tribus y sociedades empezaron a desarrollar actividades que dieron como origen la administración de las organizaciones.

1.1.2. Sumeria (5000 a.C.) Esta civilización realizaba registros en tablillas de arcilla y en tablas cocidas al horno, mediante símbolos pictográficos, dando nacimiento a la escritura. Igualmente se presentan avances en el comercio al registrar las transacciones comerciales. Como centro administrativo tenían los palacios. Lo más relevante de esta civilización es la estructura laboral, que se forma por la presencia de jerarquías entre maestros artesanos, obreros y aprendices; para realizar trabajos, tareas y la paga de sueldo.

1.1.3. Egipto (4000- 2000 a. C.) Marca una administración basada en la coordinación de grandes masas de trabajadores , planeación, organizacion, direccion y control llevando a la estructura de la empresa moderna. Se presentan los primeros dirigentes (faraones) con amplia capacidad de planear, organizar y controlar estas masas en la construcción de pirámides y monumentos. Igualmente el manejo de impuestos a sus habitantes es muestra de una buena administración, que tenía una economía planeada y un sistema “burocrático” .

1.1.4. Babilonia (2000-1700 a. C.) Se considera una administración firme y basada en la política, ya que la ley y la justicia se vuelven preceptos importantes para los babilónicos. Se establecen leyes mercantiles para regular temas de ventas, prestamos, contratos, sociedades, acuerdos y pagares, y con algo muy importante para el mundo del comercio y mercantil la existencia de de un sistema de control tras la gran cantidad de transacciones y producto mercantiles, que se hizo necesario llevar documentación y registro en tablillas.

1.1.5. Hebreos (1200 a. C.) Da muestra de un gran líder y administrador, Moisés, quien mostró gran delegación de autoridad, mediante la asignación de tareas; y sus habilidades en el gobierno, la legislación y en relaciones humanas.

2. EPOCA MEDIEVAL

2.1. Esta época se caracteriza por el debilitamiento del centralismo en el imperio Romano, donde el rey delego áreas a la nobleza, siempre y cuando rindieran servicios específicos, militares y financieros. La nobleza a su vez delega actividades a niveles bajos como los vasallos, propiciando una cadena jerárquica hacia la más pequeña unidad feudal, los siervos. Con estos indicios en la edad media sobresalen hechos importantes que aportaron a la administración: el feudalismo, la iglesia católica, Mercaderes de Venecia y la milicia.

3. EPOCA CONTEMPORANEA

3.1. Fue aquí donde la administración se consolida como una ciencia, fundamentada por distintos personajes.

3.2. En primer lugar como Adam Smith, quien da inicio a la economía clásica o bien conocido como capitalismo, anunció el principio de la división del trabajo como fundamental para la especialización y aumento de la producción. También destaca Robert Owen, pionero sobre el manejo del recurso humano, dando ideas para un manejo amable con los trabajadores y mejores condiciones de trabajo.

4. China (1100 a. C.). Los antiguos chinos destacaron en la administración con muy buenos principios de planificación, organización, dirección y control. Además de que relucieron en distintos periodos, personalidades con grandes aportaciones. Cerca de 1100 a.C. fue escrita la constitución de Chow, guía de tareas que debían cumplir sirvientes del emperador, dando como resultado la definición de funciones. Otro aporte importante en el tema de la administración es la selección científica de selección del trabajador por medio de exámenes para comprobar : conocimientos, liderazgo, y organización eficaz.

4.1. Grecia (500- 200 a. C.). Otorgó grandes aportaciones a la administración a través de filósofos de la época, como: Sócrates, quien separó la experiencia del conocimiento técnico; Platón, da origen a la especialización de acuerdo a las aptitudes del ser humano; Pericles, con la selección de personal da pauta a principios básicos de la administración; y Aristóteles, da aportes sobre la búsqueda de un estado perfecto, los griegos descubrieron los conceptos de la investigación .

4.2. Roma (200 a. C. – 400 d. C.). Esta civilización fue importante para la administración moderna, ya que en el paso de su periodo de república y el imperio romano (administración centralizada), se realizaron grandes transformaciones administrativas. Es importante destacar que Roma realizó una clasificación de las empresas en: Públicas, que era actividades del Estado; Semipúblicas, pertenecientes a sindicatos; y Privadas, manejadas por civiles.

5. La historia de la administración es antigua, correspondiente al ser humano, desde el uso del razonamiento y cuando se formaron las primeras ciudades y sociedades donde deliberaban tareas, liderazgo, toma de decisiones, planificación y ejecución de acciones encaminadas al logro de las metas personales y sociales.

6. EPOCA MODERNA

6.1. El propio proceso administrativo muestra las contribuciones, problemas y situaciones que fue sufriendo con el paso de los años, demostrando que la administración es una actividad universal en el mundo moderno. Ya toda organización requiere de tomar decisiones, coordinar funciones, dirigir personas, evaluar el desempeño para cumplir los objetivos determinados con la colocación de diferentes recursos.