Clima Organizacional
Débora Beatrizにより
1. Um dos objetivos é alinhar a empresa para que assim possa haver uma melhor representação de sua missão e objetivos.
2. Exemplos de empresas com uma forte cultura organizacional: Coca-Cola, Google, Apple, Netflix.
2.1. Cultura Organizacional Forte X Cultura Organizacional Fraca
3. Níveis de Cultura: •Artefatos, •Valores, •Pressupostos Básicos
4. Cultura Orgânica: Flexibilidade, Adaptabilidade, Informalidade
5. Valores, crenças, missões e normas que influenciam o clima da empresa.
6. É o que influencia e ajuda a criar os comportamentos e hábitos dos funcionários.
7. Cultura Mecanicista: Rigidez, Formalidade, Controle
