Competencias

1. Ejemplos de SoftSkills

1.1. Autonomía

1.2. Autocontrol

1.3. Adaptabilidad

1.4. Aprendizaje continuo

2. Ejemplos de HardSkills

2.1. Son básicamente conocimientos o destrezas

2.2. No están relacionados con la parte intrapersonal del individuo

2.3. Habilidades Duras

2.4. Habilidades Técnicas

3. ¿Qué Son?

3.1. Habilidades intrapersonales

3.2. Habilidades Esenciales.

3.3. Cualidades personales

3.4. Competencias

4. ¿Por qué son importantes?

4.1. Gran oferta de trabajadores con HardSkills o habilidades Duras.

4.2. Las personas con Soft Skills más desarrolladas son más rentables.

4.3. Son relacionan con mejor desempeño.

5. Son reconocidas como las diferenciadoras cuando se busca personal para realizar cualquier tipo de trabajo

6. Son esenciales para todos los empleados, no solo para los roles de supervisión.

7. ¿SoftSkills esenciales?

7.1. Planificación

7.2. trabajo en equipo,

7.3. Bilingüismo

7.4. Búsqueda y procesamiento de información

7.5. análisis y síntesis