Desenvolvimento pessoal e trabalhabilidade
ana marta loraにより
1. SOFT SKILLS
1.1. Processo LENTO
1.2. -Pedagogia indedutiva -Repetições -Correções de erros -comentários dos treinadores,gestores e colegas.
2. INDENTIDADE EMOCIONAL
2.1. Sentimentos mais profundos
3. INTELIGÊNCIA DIGITAL
3.1. -Empatia -Respeito -Integridade
3.2. NÍVEIS: 1-Cidadania digital 2-Criatividade digital 3-Empreendedorismo digital
4. Engajamento
4.1. -Aspirações -Desejos -Objetivos -Preocupações
5. HARDS SKILLS
5.1. Processo RÁPIDO
5.2. -Pedagogia dedutiva -Aquisição de conhecimentos -Memória
6. MICRO-APRENDIZAGEM
6.1. Sequências CURTAS de aprendizagem
7. MACRO-APRENDIZAGEM
7.1. Sequências LONGAS de aprendizagem
8. INTELIGÊNCIA PROFISSIONAL
8.1. -QI(quociente de inteligência) -QIE(quociente de inteligência emocional) -QID(quociente de inteligência digital
