1. Data Bases
1.1. Exámen Médico
1.2. MATRIX
1.3. HUMAN
1.4. Google Drive
1.5. Headcount
1.6. Bullhorn
2. Equipos
2.1. Reclutamiento
2.2. Mesa de Control
2.3. PTL
2.4. Gestión
3. ETAPA 1
3.1. Reclutamiento
3.1.1. 01. Solicitud del Cliente
3.1.2. 02. Publicación de Posiciones
3.1.3. 03. Reclutamiento de Campo
3.1.3.1. Prospección en grupos y Redes Sociales
3.1.3.2. Programación de Prospectos
3.1.3.3. Se documenta en Base de Datos 💿
3.1.3.4. Cita en lugares estratégicos de ruta
3.1.4. 03. Prospección en Frío
3.1.4.1. Visita del Proveedor de Perifoneo
3.1.4.2. Se realiza volanteo
3.1.4.3. Se programa y cita si hay interés
3.1.5. 04. Se realiza 1er filtro
3.1.6. 05. Acompañamiento para visitar al Médico
3.1.7. 06. Registro de candidatos en Drive para ingresar a Site en Camioneta 💿
3.1.8. 07. En caso de Prologis se genera el filtro de ADN Meli en este punto
3.1.9. 08. Visita de Médico
3.1.10. 09. Notificación de doctos faltantes en caso de pruebas médicas exitosas
3.1.11. 10. Recolección de documentos para cargar su información en HUMAN
3.1.12. 11. Entrega de papel con código de seguimiento
3.1.13. 12. Llamada para validar siga interesado
3.1.14. 13. Agenda fecha de contratación
3.1.15. 14. Solicitud de accesos a Seguridad e Higiene
3.1.16. 15. Se instalan carpas
3.1.16.1. Grupo/Mesa1
3.1.16.2. Grupo/Mesa2
3.1.16.3. Grupo/Mesa3 💿
3.1.16.4. Grupo/Mesa4
3.1.17. 16. Aseguramiento del Stock de Insumos, Materiales, Herramientas y Complementos
3.1.18. 16. Creación de grupo de Whatsapp
3.1.19. 17. Impresión y entrega de Credencial (Hasta 10 personas en temporada alta)
3.1.20. 18. PROLOGIS: Notificación de información Onboarding por Chatbot
3.1.21. 18. MEX06: Notificación de información por Onboarding Whatsapp
3.1.22. 19. Negociar con TA de MeLi remplazo
3.1.23. 20. Preparar la información de nóminas y anexar expediente para entregar a Gestión
3.1.24. 21. Resguardo de expedientes en archiveros
3.1.25. 22. Mensaje motivador 1er día
3.1.26. 23. Cita a los REPs/PES 1er día
3.1.27. 24. Registro de asistencia 1er día 💿
3.1.28. 25. Inducción
3.1.29. 26. Asistencia
3.1.30. 27. Tarjetas de Nómina y Vales de REP/PES
3.1.31. 28. Registro de asistentes 1er día para MeLi (Layout de Altas) 💿
3.1.32. 29. Alimentación de INFOCONTROL 💿
3.1.33. 30. Alimentación de Drive Uniformes 💿
3.1.34. 31. Control y Reporte de Nuevos Ingresos
3.1.35. 32. Presentación de Avances y Resultados para MeLi
4. Sourcing
4.1. Equipo de Comercial y Servicios
4.1.1. Registro de Oportunidad en Salesforce y notifica al Career Center
4.2. Líder de Career Center
4.2.1. Revisión de las característicias del requerimiento
4.2.2. Asignación de Oportunidad a equipo de Consultor y Sourcer más aptos
4.3. Consultor
4.3.1. Revisión de las característicias de la oportunidad
4.3.2. Contacto al cliente para confirmación condiciones y puestos requeridos
4.3.3. Crea Job Posting en Bullhorn / Adecco.com y notifica al Sourcer
4.4. Sourcer
4.4.1. Preparar las tareas de Sourcing
4.4.2. Inicia tareas de Sourcing
4.4.3. Inicia proceso de R&S y contacto con candidatos
4.5. Candidato
4.5.1. Se integra al proceso de R&S
5. Search & Match
5.1. Sourcer
5.1.1. Diseña los métodos de Screening para ajustarse al proceso de R&S
5.1.2. Contacta al candidato para realizar screening y enrolar al proceso de R&S
5.1.2.1. Notificación automática por Recruitment Connect que no fue exitosa la evaluación
5.1.3. Notifica al Consultor a través de Bullhorn que el proceso ha sido exitoso
5.1.4. Notifica al candidato que el proceso de la 1ra etapa ha sido exitoso
5.2. Consultor
5.2.1. Inicia el proceso de Evaluación
6. Qualify & Assess
6.1. Consultor
6.1.1. Monitorea diariamente Bullhorn para ver avances de Candidato
6.1.2. Agenda entrevista "Internal Interview"
6.1.3. Define si es necesario evaluación de habilidades avanzadas
6.1.4. Da feedback al candidato
7. Shortlist Select
7.1. Consultor
7.1.1. Prepara Shortlist tentativo
7.1.2. Envía shortlist final al cliente
7.1.3. Confirma y prepara al candidato para entrevista con Cliente
7.1.4. Recibe Vobo del Cliente y registra "Offer" en Bullhorn
7.1.5. Define fecha y hora de entrada del candidato
7.1.6. Realiza NPS del proceso de R&S al cliente