人々の行動が変わる きっかけを作ること

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人々の行動が変わる きっかけを作ること により Mind Map: 人々の行動が変わる きっかけを作ること

1. スキルを伸ばす

1.1. ソフトスキル

1.1.1. コミュニケーションスキル

1.1.1.1. プレゼンテーション・スキル

1.1.1.2. 意見を言いやすい

1.1.1.3. 相談しやすい

1.1.1.4. 相手の意図を汲み取れる

1.1.2. 課題解決スキル

1.2. ハードスキル

1.2.1. エンジニアスキル

1.2.1.1. フロントエンド

1.2.1.1.1. Next.js

1.2.1.1.2. TypeScript

1.2.1.2. バックエンド

1.2.1.2.1. Node.js

1.2.1.3. インフラ

1.2.1.3.1. AWS

2. 心身共に健康 である

2.1. 精神面

2.1.1. 人間関係が良好である

2.1.2. 心理的安全性が担保されている

2.1.3. 趣味に没頭できる時間がある

2.2. 肉体面

2.2.1. 睡眠時間が 1日6時間以上 確保できている

2.2.2. 定期的に運動している

2.2.3. バランスが取れた食事ができている

3. デザイン

3.1. 商品の見せ方をデザイン

3.1.1. ブランディング・広告

3.1.1.1. ランディングページ

3.1.1.2. 動画

3.1.2. UI/UXデザイン

3.1.2.1. シンプルで直感的に わかりやすいUIデザイン

3.1.2.2. ページの読み込み速度が速い

3.2. 伝え方のデザイン

3.2.1. コンセプトの表現

3.2.2. キャッチコピー・スローガン

4. エンジニアスキル × ○○

4.1. マーケティング

4.1.1. web広告会社での勤務

4.2. 教育

4.2.1. 塾講師の経験

4.2.2. 人に教えることが得意

4.3. エンタメ

4.3.1. 自分が好きな分野

4.3.1.1. 映画

4.3.1.2. アニメ

4.3.1.3. 小説

4.3.1.4. ラジオ

5. マインドセット

5.1. とりあえず、やってみよう! (挑戦)

5.1.1. 新しいことにチャレンジする

5.1.2. 困難に立ち向かう

5.1.3. 次につながる失敗をする

5.2. まずは、感謝の言葉を伝える (感謝)

5.2.1. 「当たり前」だと思わないこと

5.2.2. 言いたいことを言う前に 相手に話を聞いてもらう態勢をつくる

5.3. 学び続ける姿勢 (向上心)

5.3.1. 仕事の中で同僚から学び取る

5.3.2. 素直に教えをもらう姿勢

6. 一緒に働く仲間

6.1. 相手に対するリスペクト

6.2. 目的意識の共有

6.2.1. チームビルディングの重要性

6.3. 「競争」ではなく、 「共創」する

6.3.1. 対立・批判・否定ではなく 協調・尊重・代案を重視する