経営学・商学論文レビュー
本田 龍司により
1. 経営組織論
1.1. 『組織科学』
1.1.1. 正木・村本（2021）性別ダイバーシティの高い職場における感謝の役割：集合的感謝が情緒的コミットメントに及ぼす効果
1.1.2. （予定）一小路ほか（2022）覇権・成熟・成長期におけるコミュニケーション・プラットフォームの競争戦略
1.1.3. （予定）丸山・島貫（2021）障害者の職場定着を促す人事管理：社会的アイデンティティ考慮の観点から
1.1.4. （予定）佐々木（2021）実験経営学の現状と展望
2. マーケティング
2.1. マーケティングジャーナル
2.1.1. 芝田（2020）消費者行動論と音楽心理学の融合を目指して
2.1.2. （予定）野村・福田（2022）シェアすること自体を顧客価値にする
2.1.3. （予定）久保（2022）マーケティング・ミックスの多様性
2.1.4. （予定）太宰（2022）サブスクリプション・サービス利用と顧客満足の特性
3. 経営学全般
3.1. 『日本経営学会誌』
3.1.1. 高田（2020）発明者の逸脱行動と発明の新規性：指標構築を通じた探索的分析
3.1.2. （作成中）林ほか（2022）職場のダイバーシティが協力志向的モチベーションを向上させるメカニズム
3.1.3. （予定）丸子・平野（2022）残業時間と働きがいの関係
3.1.4. （予定）吉田（2021）VCと事業会社が出資先ベンチャー企業に与える影響