1. 今日の話題
1.1. 皆さんは、こんなこと考えたことないですか？
1.2. リスキリングに国が１兆円投資するって言ってたけど
1.3. 具体的に何していいかわからない....
1.4. AIにできることを身につけても意味ないし...
1.5. 今日のテーマ
1.5.1. これから加速する 大リスキリング時代到来！
1.5.2. 約９割の２０代がリスキリングに意欲的？！
1.5.3. AIと戦わずして生き残れる ２０代のリスキリング戦略
2. このチャンネルは、、、
2.1. 社会人のための、ちょっとためになる情報を発信！
2.2. 株式会社OnLine
2.2.1. 会社理念
2.2.1.1. リカレント教育をスタンダードにし教育格差の解消を挑む。
2.2.1.2. 教育を選ぶ権利を持つことで、
2.2.1.3. 次世代を担う子どもがいつでも
2.2.1.4. 人生の選択肢を広げることができる社会を創造する。
2.3. 主な取り組み
2.3.1. 「仕事」をテーマに、中学生に向けた「進路学習」の講和活動
2.3.2. ビジネスパーソンが必要とする
2.3.3. 自己理解、他者理解などの”非認知能力”を伸ばせるプログラムの提供
3. リスキリングってなにっ！？
3.1. 「初めて聞くよ！」という方へ
3.2. リスキリングというのは
3.3. 「スキルの取得またはアップデート」
3.3.1. 目的・ゴール
3.3.1.1. 新しい学び・スキルを 身につけて
3.3.1.2. 新しい職業・職務に就く！
3.4. リカレントとの何が違う？？
3.4.1. どちらも学び直しではあるが
3.4.2. 個人 or 企業
3.4.2.1. どっちが主体になるかで違う
3.4.3. 個人が主体なのが、、
3.4.3.1. リカレント
3.4.3.2. 個人の好きなものを自由に学ぶ
3.4.4. 企業が主体なのが、、
3.4.4.1. リスキリング
3.4.4.2. 企業側が時代の変化に合わせて
3.4.4.3. 従業員にスキル習得を促す
3.4.4.4. 各業界が求めているスキル
4. これから加速する 大リスキリング時代到来！
4.1. 2023年度 7割以上の大企業が リスキリング予算を確保/検討
4.1.1. 大企業（従業1,000人以上）の
4.1.2. 経営陣に調査したところ、
4.1.3. 7割以上が、確保/検討
4.1.4. その９割が、、
4.1.4.1. マーケティング分野
5. 約９割の２０代が リスキリングに意欲的？！
5.1. 身につけたいTOP３
5.1.1. TOP１・・・49.6%
5.1.1.1. 「語学スキル」
5.1.1.2. 海外でも活躍できる人材になりたい
5.1.1.3. 多国籍の人の中で仕事をする機会も 増えると思うから
5.1.2. TOP2・・・48.7%
5.1.2.1. 「プログラミングスキル」
5.1.2.2. デジタル領域で活躍できる人材になりたい
5.1.2.3. DX推進・AI活用からより必要とされるから
5.1.3. TOP3・・・47%
5.1.3.1. 「デザインスキル」
5.1.3.2. 副業としても仕事がしたい
5.1.3.3. フリーランスとして仕事がしたい
5.1.3.3.1. お気づきの方もいるかもしれませんが、、、
6. 一般的に知られていない 20代のリスキリング戦略
6.1. 出世欲のないZ世代
6.1.1. 20〜29歳社会人の男女を調査
6.1.2. 85％が役職なし
6.1.3. 将来的に、出世したいですか？
6.1.3.1. 77.6％の人が出世したくない
6.1.3.1.1. 「責任のある仕事につきたくない」
6.1.3.1.2. 「プライベートを大事にしたい」
7. 今日のまとめ
7.1. 大企業中心に、従業員の リスキリング施策の動き
7.1.1. リスキリング予算を確保/検討
7.1.2. 主にマーケティング分野
7.2. 20代のリスキリングへの意欲は9割
7.2.1. 「語学スキル」
7.2.2. 「プログラミングスキル」
7.2.3. 「デザインスキル」
7.3. 出世したくない20代は7割以上
7.3.1. リーダーシップを取れる人材の価値が高まる
7.3.2. コーチングスキルが必要とされる
7.4. 20代でリスキリング・学び直すなら、、
7.4.1. マーケティングスキル
7.4.2. コーチングスキル